På denne baggrund har Grenoble Alpes Métropole valgt at benytte sit område, arbejdsstederne Grenoble Nord og Grenoble Sud for i alt 10,78 fuldtidsækvivalenter (herunder 10,48 fuldtidsækvivalenter til støtte for deltagerne). For at undgå enhver afbrydelse af akkompagnementet er det muligt at ledsage deltagere uden for dette område, navnlig hvis det er berettiget i betragtning af behovet for kontinuitet i støtten. Hver PLIE-stireference har en aktiv kø på 70 personer i forbedrede karriereforløb (med fuldtidsækvivalenter, hvis agenten er deltidsansat), med en gennemsnitlig aktiv fornyelse på 30 % om året. Støtten ydes gennem individuelle udnævnelser og kollektive aktioner, der gør det muligt at stille en diagnose af personens situation, at definere et projekt sammen med ham og derefter at foreslå forskellige faser af rejsen for at fjerne alle hindringer for beskæftigelse på det sociale og faglige område for at sætte ham i stand til at finde et job. I overensstemmelse med rammerne for indkaldelsen af projekter er karrierereferencerne i husene for beskæftigelse Grenoble Nord og Grenoble Sud fagfolk, der har til opgave for hver deltager at gennemføre en individualiseret adgangsvej til beskæftigelse. Mere specifikt PLIE-henvisningen til storbyen: * er ansvarlig for at identificere de problemer, som deltageren støder på, koordinere sine jobsøgningsbestræbelser ved at mobilisere alle de færdigheder, netværk og ressourcer, der er nødvendige for at muliggøre adgang til og fastholdelse af beskæftigelse i henhold til almindelig ret (CDI, CDD over 6 måneder, opstart) eller validering af en kvalificeret uddannelse * giver deltageren mulighed for at være aktør i sin karriere, sikrer, at deltageren har alle nyttige oplysninger, og giver ham/hende mulighed for at få direkte adgang til jobtilbud * Det sikrer, at der skabes en gruppedynamik mellem deltagerne, navnlig ved at etablere kollektiv tid. * deltager i dynamikken i netværket: den informeres løbende om den retlige udvikling inden for interventionsrammer i forbindelse med beskæftigelse, uddannelse, integration, erhverv og bekæmpelse af forskelsbehandling. I den forbindelse kan PLIE's animationsteam foreslå tiltag, der genererer netværksdynamik. * garanterer personens støtte og mobiliseringen af de relevante foranstaltninger, * er til stede under hele kurset og sikrer opfølgning i jobbet i 6 måneder efter deltagerens integration i et bæredygtigt job * er ansvarlig for den regelmæssige computer input af data om kursets opfølgning på den software, som PLIE (i øjeblikket ViEsion PLIE). Disse poster skal gøre det muligt at redigere de forskellige anmodninger, der er nødvendige for at overvåge den referents aktiviteter, udarbejde den erhvervsdrivendes årlige aktivitetsbalance og redigere de elementer, der er nødvendige for den deltagende opfølgning, der forventes under ESF.