Operationen er opdelt i 3 identiske aktioner. Vi vil derfor kun fremlægge ét aktionsskema. Forskellen mellem disse tre foranstaltninger vedrører territorial beliggenhed. Der er ingen reel sammenhæng mellem aktierne, den ene kan starte uden den anden. Vi tog derfor udgangspunkt i behovet hos Home Aid Associations in rural Environment, som har et stort rekrutteringsbehov i 3 erhverv og 3 områder. De tre erhverv, der er tiltænkt støtte, er Familielivsassistent (ADVF), uddannelses- og socialassistent (AES) og plejepersonale (AS). De ønsker at ansætte disse tre profiler fra hvert af de tre mest jobfattige områder inden for deres indsatsområde: Salon de Provence, Aix en Provence, Etang de Berre. For at kunne integrere alle dem, der er motiveret af disse erhverv, uanset deres uddannelsesniveau og give alle tid til at afgøre, hvilket erhverv der passer bedst til deres ønsker og evner, tilbydes der før ansættelse før ansættelsen før ansættelsen. Der ansøges om ESF-støtte til ansøgerens søge- og føruddannelsesdel, selv om gradueringsstien fortsætter efter ansættelsen. Dette kursus består af 4 faser: 1. Identifikation, mobilisering og bevidstgørelse af offentligheden om hjemmehjælpserhvervene. Målet er at mobilisere personer, der ikke er registreret under ROME-koden "Hjælp at Home" i Jobs Pole-filerne. 2. Uddannelse i erhvervet som familieassistent (ADVF), det første kvalifikationsniveau i hjemhjælpssektoren. Ruten vil omfatte: en genopfrisker, de tre moduler i den professionelle titel for familielivsassistenter, to ugers praktisk praktik, B-tilladelsen for dem, der ikke gjorde det, og definitionen af karriereforløbet. 3. Mid-term og slut-of-session coaching for at løfte bremserne på stien, forberede sig på indtræden i den professionelle verden og sikre bedre gruppemedlemskab. 4. CDI's alternative ansættelseskontrakt: der er ikke ansøgt om støtte fra ESF. Efter den fælles ADVF-uddannelse vil medarbejderen blive indskrevet på et af de tre kurser, der tilbydes i henhold til hans motivation og færdigheder: * ADVF — validering af Handicapspecialisering og potentielle moduler, der ikke er valideret i foruddannelsen * AES — validering af graden DE AES specialisering Hjemmehjælp * AS — validering af DE Help-Carer Dette fjerde trin vil blive finansieret af vekselfonde fuldt ud. Formålet er at iværksætte et første eksperiment med dette projekt og formidle resultaterne bredt med henblik på at mobilisere fremtidige arbejdsgivere og mangedoble denne type aktioner. De områder, der er omfattet af dette projekt, er ambitiøse, for hvis de imødekommer et reelt behov for, at arbejdsgiverne rekrutterer, frygter vi, at vi ligesom dem ikke vil finde et tilstrækkeligt antal kandidater. I tilfælde af for stor mangel på kandidater kunne vi så arrangere et møde i Marseille, hvor efterspørgslen efter ansættelse også er meget stor inden for disse erhverv.
