Pr. 1.1.2019 er opgaverne opdelt som følger: \- De territoriale embedsmænd **(2 fuldtidsækvivalenter)** sikrer, at alle de CLAS (lokale udvalg for optagelse og overvågning), der er nødvendige for at kontrollere, om det er ønskeligt at bringe det foreskrevne publikum tilbage til PLIE, og for at evaluere de ledsagende stier, der er gennemført. De yder også dag-til-dag støtte til karriereledere og er ansvarlige for virksomhedsrelationer på offentlighedens side. Dette daglige arbejde suppleres af talrige møder med alle eller nogle af henvisningerne til områdets forbedrede beskæftigelsesforløb og ansvarlige for forretningsforbindelserne. PLIE's territoriale embedsmænd er også ansvarlige for at tildele offentlige kontrakter, der anses for nødvendige for at forbedre integrationsforløbene. De to territoriale ledere har mere generelt ansvaret for at afprøve og anvende PLIE i deres underområder, konstruktionen af PLIE-ruterne og selvfølgelige foranstaltninger (uddannelse, kollektive aktioner). Konsekvent støtte til professionalisering af lokale aktører er også en iboende del af deres mission. I flere år er det blevet oversat til udformning og fodring af et partnerskabsinformationswebsted for fagfolk, der er involveret i den socio-professionelle integration af området (se handlingsdatabladet [www.parcoursemploi- bassingrenoblois.org](http://www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org)) og af den månedlige udarbejdelse af tematiske nyhedsbreve om det specifikke uddannelsesområde. Denne rolle kræver også talrige møder med PLIE-partnere og støttemodtagere. \- assistenten for tjenesten **(1 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlig for alle opgaver i forbindelse med afholdelsen af de nævnte møder, opfølgningen af breve og ansættelseskontrakter. Den støtter forberedelsen af de forskellige organer, navnlig CLAS, og sikrer, at der indtastes oplysninger om deltagernes rejser med ABC ViEsion-softwaren. \- Administratoren af ABC ViEsion-databasen **(1 FTE)** griber dagligt ind på stisporingsværktøjet, som er grundlaget for det arbejde, der udføres af stiingenieringsteamet for at forbedre kvaliteten af rejserne og udvikle passende rutefaser. Teamet har også en projektleder for innovative projekter **(0,8 FTÆ)** med henblik på at definere, planlægge og fremme gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at udvikle projekter, der tager sigte på integration af de mest kriseramte. De forskellige perifere hindringer for beskæftigelsen arbejdes, og forskellige arbejdsakser er mere specifikt involveret: bekæmpelse af den digitale kløft, forsøgsprojekt vedrørende et område uden langtidsledighed, opfølgning af den erhvervsmæssige integrationskomponent i Mous-ordningen (Urban and Social Work Management for theclusion of people in Boligbesvær gennem bekæmpelse af usikre boligforhold og ledsagelse af lukning af ulovlige squats og lejre) og udvikling af socio-professionelle integrationsaktioner for indvandrerne. Denne medarbejder følger navnlig udviklingen af FLE (fransk fremmedsprog) til faglige formål.
