• Støtte 50 unge, der søger job, herunder skiftevis, forbereder dem, coacher dem og forbinder dem med tilbud og følger dem under deres integration i virksomheden. • Udvikle netværket af arbejdsgivere gennem aktiv, målrettet prospektering, der er knyttet til områdets behov og skræddersyet forberedelse af unge fra Mission Locale de Marseilles tjenestegrene. • Udvide vores partnerskaber med alle CFA'er for at give flere unge adgang til disse kontrakter. • At gøre vores forbindelser med de konsulære kamre mere effektive, navnlig med handelskammeret og områdets handelskammer. • Øge vores tilbud om partnerskabstjenester med OPCA'erne i området med etablering af fælles aktioner rettet mod arbejdsgivere, der er knyttet til deres filial. For at nå disse mål udarbejder Mission Locale de Marseille en egentlig projektplanlægning baseret på to søjler: Akse 1: Øget støtte til publikum 16/25 år i retning af vekslen • In-house: Brug ekspertisen hos alle vores medarbejdere, der dagligt modtager de unge fra Marseillais-territoriet, til at skabe en reel synergi i spørgsmålet om skiftevis i lokal mission og dermed til at udvikle positioneringen på denne handling. • Eksternt: Partnerskabsarbejdet skal udføres med operationelle aktører i forbindelse med vekseluddannelsestemaet (CFA/Consular Chambers, Training Centre osv.) om identifikation af unge, der har behov for øget støtte til deres jobsøgning. • Udvikle forberedelsesteknik for disse unge ud over den støtte, der forstærkes af det skiftende CISP. • Etablering af kollektive oplysninger om alle grene af den lokale mission i Marseille. • Etablering af individuelle interviews med henblik på diagnosticering, coaching, overvågning og sammenkædning på tilbud. • Gennemførelse af kollektive workshopper Alternance/optimer dens vekselsøgning Axis 2: Udvikling af et netværk af virksomheder i Mission Locale de Marseilles interventionsområde • i overensstemmelse med de allerede eksisterende erhvervssektorer og de erhvervssektorer, der skal gennemføres, eller med henblik på at udvikle et netværk af arbejdsgivere, der giver mulighed for regelmæssige kontakter om nedsænkninger (PMSMP) og i sidste ende om tilbud. • Udvikle vores netværk af virksomheder ved at multiplicere PMPSP'er, hvilket vil gøre det muligt at arbejde med unges umiddelbare beskæftigelsesegnethed og definere et solidt grundlag for indgåelse af kontrakter. • At styrke udviklingen af partnerskaber med repræsentanter for den økonomiske verden (konsulære kamre, sammenslutninger, CFA'er, OPCA...), som vil gøre det muligt at iværksætte specifikke beskæftigelsesforanstaltninger for unge og arbejdsgivere. • Tilrettelægge en skræddersyet undersøgelse med henblik på direkte anbringelse af forberedte unge.
