Det forbedrede støtteprojekt for personer, der er i risiko for usikre ansættelsesforhold inden for en integreret vej til beskæftigelse**, er rettet mod alle, der af departementsrådet i Yonne vil blive rettet mod denne form for støtte. Interventionsmetoden vedrører støtte fra modtagerne af RSA, der er underlagt de rettigheder og pligter, der styres af departementsrådets afdelinger, og som kan overføres til andre målgrupper i en jobsøgningssituation. _Støtten til deltagerens fil_ vurderes, når dommeren i Coallia sender det første brev, hvori personen inviteres til en aftale. Begrebet overtagelse af sagen, dvs. **deltagelse i operationen**, adskiller sig fra begrebet "ledsagelse til støttemodtageren", som defineres fra det første møde mellem referencepersonen og brugeren til afslutningen af interventionen (dvs. afslutningen af operationen). **_Tjenesten er baseret på 4 metodologiske tilgange_**, som vil blive mobiliseret i overensstemmelse med de mål, der er fastsat i den ledsagende kontrakt: * individuel coaching, * virksomhedsopfølgning for medarbejdere i assisteret kontrakt, * bidrag fra jobsøgningsteknikker i form af workshopper, * kollektiv aktion. **Den overordnede støttetjeneste er derfor individualiseret og** defineret på grundlag af en **diagnose, der deles med deltageren**, og som værdsætter vedkommendes erfaringer, færdigheder og evner til at finde et job og også tager hensyn til det lokale arbejdsmarkeds potentiale og behov. Dette skridt fører den eneste referenceperson til at måle realismen i det professionelle projekt og til at iværksætte foranstaltninger, der tager sigte på at mindske eventuelle huller, først gennem jobsøgendes søgen efter bevidsthed om denne analyse og derefter definitionen af socio-professionelle integrationsprocedurer, der er indgået i en kontrakt om gensidige forpligtelser. Handlingen udføres gennem individuelle interviews, rytmisk i henhold til folks evner, behov og krav, med mindst et interview om måneden. De kan suppleres med en **opfølgning af virksomheden**, hvis personen er ansat i en kontrakt, der finansieres af ministeriet (beskæftigelsesmæglerens rolle) og ** engangsworkshopper** ("Min autonomis nøgle") eller **kollektive handlinger**, der tilrettelægges, gennemføres af holdet i områderne, omkring viden og selvtillid, jobsøgningsteknikker, ansættelsessamtale, kendskab til området, dets tjenester og aktiver og mastering af nye teknologier, der fører personen i retning af selvstændighed. **Kontraktindgåelsesfasen** har til formål at formalisere de procedurer, der skal udføres af personen, og evaluere gennemførelsen heraf og om nødvendigt tilpasse dem. For støttemodtagerne i RSA følger støtten logikken i ordningens rettigheder og forpligtelser (ledsageforpligtelse), og opfølgningen er markeret af gensidige forpligtelseskontrakter. Ved udgangen af **12 måneders ledsagelse** foretager referenten ** sammen med deltageren en gennemgang af de foranstaltninger, som dommeren har foreslået og gennemført af personen**, i lyset af de mål, der blev fastsat under diagnosen i begyndelsen af støtten. Det fastlægges i fællesskab, om aktionen skal fortsætte i et par måneder (højst 6), og med hvilket formål **eller** om departementsrådet skal anmodes om at udpege en ny referent, der opfylder personens behov på dette tidspunkt af rejsen. Det skal endvidere bemærkes, at Coallia vil deltage i de forskellige **_instancer, der bidrager til virkeliggørelsen af operationens mål_**: * opfølgningsudvalget for denne aktion foreslår hvert kvartal et møde i departementsrådet; * møder i lokale tværfaglige teams, som bl.a. bidrager til samarbejde om udvikling og gennemførelse af lokale og afdelingsmæssige politikker for erhvervsmæssig integration * arbejdsgrupper om specifikke emner under ledelse af departementsrådet i Yonne; * SEEPH Styringskomité (Den europæiske uge for beskæftigelse af personer med handicap). **_Projektets merværdi i forhold til common law_** i lyset af befolkningen og områdets karakteristika** aktionen "styrket støtte til personer, der er udsat for risiko for usikre ansættelsesforhold" bidrager til at opfylde befolkningens behov uden varig beskæftigelse, som står over for vanskeligheder, der ikke gør det muligt for dem at styre deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet uafhængigt. Coallia tilbyder en dobbelt kompetence, nemlig den faglige integrationsvejleder og socialrådgiveren. Coallia Insertion Agents mestrer alle ordninger for social og social inklusion