Ved at stille en fuldtidsbeskæftiget PLIE-rådgiver til rådighed er følgende: \- Styrke opfølgningen af modtagerne i deres karriereforløb. \- Støtte folk længst væk fra beskæftigelse med et lavt kvalifikationsniveau og en fragmenteret og forskellig karrierevej. \- Tillade et gennemsnitligt antal interviews pr. ung person pr. år 2-3 gange højere end inden for rammerne af en klassisk opfølgning \- Vær til rådighed for modtagerne, så de kan anmode om den rute, der refereres til flere gange om ugen. \- Tillade individuel støtte til støttemodtagere, der gennemføres i overensstemmelse med et princip om gensidig aftale mellem støttemodtageren og referencen for kanalen. \- For unge, der kommer ind i og følger op på PLIE i henhold til denne aftale, hvis akkompagnement ikke længere kan leveres af den lokale mission, da de ville have oversteget 26 år, forpligter den lokale mission sig til at sikre et "relæpas" med den mest hensigtsmæssige modtagelsesstruktur i byen (RSA-enhed, modtagelsesmedarbejdere med handicap, Pôle Emploi). Dette "relæpas" skal formaliseres ved hjælp af et forbindelsesblad fra den lokale mission, der henviser til den ledsagende struktur, der er identificeret. Hvis relæet ikke har været muligt, vil den unge person forlade enheden.