Efter omorganiseringen i midten af 2015 samler Direktoratet for Beskæftigelse i DGA Social Samhørighed og Urban i Grenoble-Alpes Métropole to supplerende tjenester: en arbejdsformidling (ingeniørvirksomhed, ESF-forvaltning og administrativ støtte på den ene side og lokale beskæftigelsesområder på den anden side) og en tjeneste for beskæftigelsesressourcer og udvikling (erhvervsmobilisering med henblik på beskæftigelse og territorial udvikling af beskæftigelsen). OS 1 animationsteamet implementerer betydelige menneskelige og finansielle ressourcer til at overvåge de operationer, som den er ansvarlig for. Pr. 1.1.2017 er opgaverne opdelt som følger: \- Missionsledere **(2 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlige for animationen af den akse, som de er ansvarlige for. PLIE's territoriale embedsmænd sikrer således alle de CLAS (lokale udvalg for optagelse og overvågning), der er nødvendige for at kontrollere, om de PLIE-orienterede målgrupper er støtteberettigede, og for at evaluere de ledsagende kanaler, der gennemføres. De yder også dag-til-dag støtte til karriereledere og er ansvarlige for virksomhedsrelationer på offentlighedens side. Dette daglige arbejde suppleres af talrige animationsmøder med alle eller nogle af henvisningerne til områdets forbedrede beskæftigelsesforløb. PLIE's territoriale embedsmænd er også ansvarlige for at tildele offentlige kontrakter, der anses for nødvendige for at forbedre integrationsforløbene. De to territoriale ledere har mere generelt ansvaret for at afprøve og anvende PLIE på deres område, animation og ingeniørarbejde af PLIE-kurserne, udvikling af selvfølgelige foranstaltninger (uddannelse, kollektive aktioner). Konsekvent støtte til professionalisering af lokale aktører er også en iboende del af deres mission. Den er blevet gennemført i flere år ved hjælp af uddannelse i den ledsagende tilgang (se aktionsdatabladet Zoom og akkompagnement) og ved udformning og fodring af et partnerskabsinformationssted (se faktablad om karriereforløb-bassingrenoblois.org). De to territoriale embedsmænd udfører disse opgaver i tæt samarbejde med de medarbejdere, der er ansvarlige for udviklingen af ansættelsesforanstaltninger, dem, der er ansvarlige for sociale klausuler og støtte til integration gennem den økonomiske aktivitet (EIA) i afdelingen for beskæftigelsesmæssige ressourcer og udvikling. Denne rolle kræver talrige møder med partnere og støttemodtagere i PLIE. \- assistenten for tjenesten **(1 fuldtidsækvivalenter)** er ansvarlig for alle opgaver i forbindelse med afholdelsen af de nævnte møder, opfølgningen af breve og ansættelseskontrakter. Den støtter forberedelsen af de forskellige organer, navnlig CLAS, og sikrer, at der indtastes oplysninger om deltagernes rejser med ABC ViEsion-softwaren. \- En animationsleder **(1 årsværk)** er ansvarlig for administrationen af ABC ViEsion-databasen. Denne database er et redskab for ingeniørteamet til at overvåge modtagernes aktiviteter og overvåge effektiviteten af deltagernes rejser. Ingeniørteamet har også en Innovative Projects and Hosting Officer **(0,8 FTÆ)** med henblik på at definere, planlægge og fremme gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at udvikle projekter, der tager sigte på integration af de mest kriseramte. Der er indgået forpligtelser for forskellige former for arbejde: identifikation af de foranstaltninger, der er nødvendige for at fjerne sociale og faglige hindringer for beskæftigelse, støtte til mobilitetsforanstaltninger, bekæmpelse af den digitale kløft, opfølgning af den erhvervsmæssige integrationskomponent i Mous-ordningen (Urban og Social Action Management for integration af personer med boligvanskeligheder gennem bekæmpelse af usikre boligforhold og ledsagelse af lukning af ulovlige squats og lejre) og udvikling af sociale og faglige integrationsforanstaltninger for indvandrerne. Denne medarbejder følger navnlig udviklingen af FLE (fransk fremmedsprog) til faglige formål.