Projektet består af teknik, koordinering og animation af de lokale afdelinger af MDEF i Lyon. Lokale antenner, hvis tjenester er tilgængelige som følger: interinstitutionel modtagelse af publikum, behandling af anmodninger i nærheden, støtte mellem enheder (med en blanding af målgrupper: unge, DE, PLIE, seniorer,...), et akkompagnement til oprettelse af aktiviteter,... * **fornyede individualiserede støtteordninger** Formålet med dette projekt er at organisere tilstedeværelsen af den offentlige arbejdsformidling i prioriterede kvarterer og foreslå at udvikle og tilpasse særlige støtteordninger for at opfylde offentlighedens behov og lette deres adgang til beskæftigelse. som ikke findes i andre lande. Den foreslåede støtte vil tage hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for offentligheden, og de specifikke foranstaltninger kan udvikles. Alle de foranstaltninger, der er udviklet, har til formål at forbedre mulighederne for tilbagevenden eller adgang til beskæftigelse og at skabe en dynamik i jobsøgningen, der deles af rådgiveren og personen. Originaliteten af de ledsagende metoder består på den ene side i at lette og samle de mekanismer og foranstaltninger, som aktørerne i den offentlige arbejdsformidling har indført, på den anden side i en organiseret nærhed til virksomhederne. * **udvikling af tjenester gennem brug af nye informations- og kommunikationsteknologier** Formålet med projektet er at muliggøre besiddelse og udvikling af et digitalt offentligt rum dedikeret til beskæftigelse, kaldet Cyber-Basis Employment. Animationen af en cyberbaseret beskæftigelse er en innovativ aktion og et omfattende værktøj, der er designet til at sikre ejerskab af informations- og kommunikationsteknologi. Publikum ledsages af forskellige aktiviteter for en stigning i kvalifikationer og udvikling af deres autonomi. Desuden tilbydes brugere af cyberbasen at oprette deres e-mail-adresse, så de derefter kan få fjernadgang til Pôle emploi-tjenester, f.eks. Formålet er at skabe et arbejdsområde, hvor brugeren er sikker på i en vis periode at kunne drage fordel af en computer og om nødvendigt støtte fra facilitatoren i forbindelse med sin jobsøgning eller remobilisering til at arbejde. Takket være MDEF Lyons websted (www.mdef-lyon.fr) har brugerne desuden adgang til en dagsorden for arrangementer, hvor de finder MDEF's tjenester, beskæftigelsesarrangementer, forretningsmøder, jobfora, oplysninger om rekrutteringer, links til vores partnere, oplysninger om enheder, der vedrører dem osv. ***Innovation i forholdet til arbejdsgivere og til støtte for rekruttering** (jf. aktionens indhold) Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder ønsker MDEF's lokale kontorer i Lyon at fremme ny innovativ praksis: opgradering af færdigheder og færdigheder, ny praksis for praktikophold,... Desuden gør MDEF-observatoriet det muligt at give fine statistikker over de områder (filtre, virksomheder, sektorer), der kan anvendes i tilknytningen til virksomhederne for at opfylde deres specifikke forventninger. MDEF's tre lokale kontorer i Lyon vil være i stand til at etablere innovative projekter, navnlig inden for investeringspraksis, prospektering af tilbud, konsulentbistand... i retning af virksomheder og i henhold til kendte målgrupper. * **netarbejde for bedre koordinering af interventioner for arbejdsgivere** Ved at opretholde privilegerede forbindelser med lokale virksomheder har projektet til formål at sætte MDEF i Lyon i stand til at fremme ny innovativ praksis: valorisering af færdigheder og færdigheder, ny placering praksis, prospektering af tilbud, rådgivning support,... for virksomheder og i henhold til kendte målgrupper. Desuden gør MDEF-observatoriet det muligt at give fine statistikker over de områder (filtre, virksomheder, sektorer), der kan anvendes i tilknytningen til virksomhederne for at opfylde deres specifikke forventninger. For eksempel blev der organiseret en Speed Dating i 9. distrikt, der direkte forbinder arbejdsgivere Et enkelt og innovativt koncept; den "Speed Dating" i "Professional" mode tillader, i en aften, virksomheder i 8 minutter... Derudover er forretningsmøder organiseret inden for filialerne og er mulighed for at opdage konkrete job, for at lette eller bekræfte dit valg af orientering. Det er først og fremmest job i spændinger, men også morgendagens arbejdspladser. Under disse møder forklarer en professionel fordelene, begrænsningerne ved deres erhverv og hvordan man får adgang til dem. Han er ofte ledsaget af
