Den foreslåede foranstaltning for 2015 fastholder følgende retningslinjer: 1. **Fortsætte uddannelsessystemet baseret på opdagelsen af beskæftigelserne i den anden ½work building som undervisningshjælp til forberedelse af et reelt fagligt og socialt projekt** efter at have forladt Maison d'Arrêt. Vi befinder os i en forberedende fase for beskæftigelse og/eller uddannelse. 2. ** Integration af udviklingen i konteksten og især gennem Perben II-loven for at styrke forbindelserne og broerne mellem erfaringerne i House of Stop og udefra.** Muligheden for at komme fra personer, der er repræsentative for den faglige verden, til Maison d'Arrêt som led i et refleksions- og bevidstgørelsesarbejde om lovende erhverv, er en af konkretiseringerne af denne nye akse. ECTI's ankomst i 2009 og fagfolk på Rotary Club Cherbourg lever op til vores forventninger. Men det er først og fremmest udsigten til at forberede reintegration uden for Arrest House for fanger, der er berettiget til den nye ende af domsproceduren (NPAP) gennem kontraktmæssige foranstaltninger, og resultere i arbejde med det professionelle projekt, der giver en ny dimension til reintegrationsaktionen. Foranstaltningen er baseret på en diagnostisk fase forud for kontraktindgåelsen. Denne udvikling er i fuld overensstemmelse med uddannelsesteamets ønske om at indføre progressivitet i gennemførelsen af reintegrationsaktiviteter. 1. **Styrkelse af partnerskabet omkring disse retningslinjer**, som kræver både en yderligere grad af indgriben fra hver enkelt i deres funktion og speciale (delegation i fængsler, Direction Maison d'Arrêt, SPIP, national uddannelse, modtagelsesfaciliteter og eksterne partnere, men også yderligere krav til fælles arbejde, både i og uden for Arrest House. Der afholdes opfølgende møder mellem alle de partnere, der er interesserede i aktionen — Lokal mission, POLE EMPLOI, SPIP og COALLIA — Vores mål er at forbedre betingelserne for retsforfølgelse af udrejseuddannelse for fanger, ud over det faktum, at COALLIA netværkede og dets tilstedeværelse i de fleste sociale og faglige integrationsordninger i North Cotentin, er det vigtigt at styrke og udvikle forbindelsen til omverdenen. 1. **Fortsat****arbejde for at formalisere individualisering** Systemet etablerer en kollektiv workshop, der understøtter et fuldt individualiseret arbejde fra en personlig objektiv kontrakt til perspektivet og gennemførelsen af et integrationsprojekt. Der er udarbejdet et kompetencehæfte for at sammenfatte kvalifikationsvurderingerne og integrationsprojektet. Den udvikler sig og forbedres løbende gennem udvekslinger med partnere. På den anden side indebærer arbejdet også en større formalisering af foranstaltningens sporbarhed for hver enkelt praktikant ved hjælp af en opfølgende uddannelsesbrochure. Disse foranstaltninger har til formål at gøre aktionen så letlæselig og effektiv som muligt og lette udvekslingen med alle de partnere, der er involveret i integrationen af de indsatte. På samme måde er fremlæggelsen af dette forslag til handling blevet ændret for at lægge større vægt på de opstillede mål og metoder. Analysen af foranstaltningen og resultaterne gennem opfølgning af praktikanter, der er iværksat siden 2004, gør det muligt at identificere de mulige punkter for fornyelse og forbedring. 1. **Udvikle kollektive projekter med afslutning uden for:** Dette kan kun ske med godkendelse fra fogeddommeren i straffene. Vi forbinder derfor J.A.P og naturligvis fængselstjenesten for indsættelse og prøveløsladelse med vores forskellige projekter.
