Projektet har til formål at foreslå en omfattende og styrket støtte til selvstændighed og beskæftigelse af unge NEET'er ledsaget af den lokale mission, foranstaltninger til fremme af erhvervsmæssig integration og støtte til støtte og sikkerhed i forbindelse med ansættelser. Vi vil tage hensyn til resultaterne af det projekt, der blev gennemført i 2015 og 2016, for at tilpasse foranstaltningerne i 2017. _A- en omfattende og styrket støtte til autonomi og beskæftigelse_ 2 typer af offentligheden er specifikt rettet mod: 1/De unge, der befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet med forslag om en indsats for at yde øget generel støtte, vil 3 rådgivere være dedikeret til at organisere denne støtte tæt på de unges levested på vores 3 største antenner. 1 rådgiver vil være dedikeret til at støtte unge, der forlader skolen tidligt, i tæt forbindelse med platformen for skolefrafald. 1 rådgiver vil blive dedikeret specifikt til ledsagelse af unge med handicap med ugentlig varighed i antennerne, og 1 rådgiver vil være dedikeret til at støtte unge mennesker, der står over for retfærdighed, i tæt forbindelse med fængselstjenesten for indsættelse og prøveløsladelse, med ugentlige varigheder inden for Maison d'Arrêt. Akkompagnementet vil blande regelmæssige individuelle interviews og kollektive workshops. Nogle af vores partnere vil også yde tjenester for at konsolidere støtten, navnlig med hensyn til selvværd, mobilitet og adgang til sundhedsrettigheder. **Vi vil overholde de vilkår og betingelser, der er fastsat i den rækkefølge, der er baseret på fri og ikke-fordrejet konkurrence. I den procedure, der skal gennemføres:** **-indsæt vores køb af tjenesteydelser (specifikationer og udvælgelsesprocedurer) på webstedet for lokale missioner****-mål for mindst 3 tjenesteudbydere, som vi vil sende en anmodning om køb af tjenesteydelser til i Anbefalet med anklaget for modtagelse, vil alle dokumenter blive vedhæftet den administrative sag,**** — anvende udvælgelsesprocedurerne for valg af tjenesteudbyder, elementerne vil blive vedhæftet filen.**-kontraktindgåelse****På udvælgelsesprocedurerne har vi valgt at inddrage nogle tekniske partnere (DIRECCTE, PLIE...) til at dele en udtalelse.** **** Vi har indtil videre ikke foretaget noget køb af tjenesteydelser. Vi vil arbejde hurtigt på at definere indholdet og specifikationerne for disse tjenester til implementering fra september 2015. Vi vil naturligvis beholde alle de dokumenter, der definerer disse fordele.** 2/Ungdom ansættes med et valideret professionelt projekt eller indledende erhvervserfaring. Den foreslåede øgede støtte vil være langt mere målrettet mod regelmæssige beskæftigelsesworkshopper (ansøgningsskrivelse, forberedelse af interview, prospekteringsworkshop, virksomhedsbesøg, deltagelse i fora, adfærd og viden osv.), som også kan afhænge af sponsorernes specifikke indgriben. Der vil blive afsat 5 rådgivere til denne komponent, hvoraf den ene vil arbejde tæt sammen med uddannelsesorganisationerne i området for at identificere personer, der forlader skolen tidligt uden en situation, så støttedynamikken kan påbegyndes så hurtigt som muligt. En af disse rådgivere vil arbejde mere specifikt med offentligheden gradueret Bac et +, lidt mere autonom, for at stimulere en dynamik i filosofien om jobsøgning kredse (spontan ansøgere, rally beskæftigelse...). Alle disse rådgivere vil især være afhængige af fælles animationsværktøjer og jobformidling. **_Du finder vedlagte dokumenter et forklarende diagram over de tre foreslåede veje med prognosetypens indhold._** **_Den forbedrede samlede støtte er rettet mod en befolkning langt fra beskæftigelse, hvor al global støtte til remobilisering, definition af det professionelle projekt, adgang til rettigheder... er nødvendig._** ****_Støtten til beskæftigelse er rettet mod unge "medarbejdere" med et valideret professionelt projekt, og har primært til formål at give unge redskaber og aktive skridt i retning af virksomheden._************ Den største værdi, der forventes, er virkningen af hyppigheden af kontakter med unge. Disse kontakter vil ske ved hjælp af meget regelmæssige individuelle interviews, men også gennem en betydelig mobilisering af kollektive interviews, workshopper med en innovativ tilgang til fremme af unges dynamik til støtte for støtte. regelmæssig prospektering af arbejdsgivere i området, opfølgning af unge under de forretningskontakter, der er organiseret i alle vores brancher, og støtte fra unge til perioder i et arbejdsmiljø. 2/1 rådgiver vil være dedikeret til at støtte vekslen for unge NEET'er: workshop d