Erhvervet som brandmand er udsat for en høj risiko for uarbejdsdygtighed på grund af høje fysiske og mentale krav og belastninger samt opgavernes stadigt stigende kompleksitet. Undervisning i sociale, sundhedsfremmende og konfliktmæssige færdigheder er ikke omfattet af den rent tekniske og tekniske uddannelse af de faglærte arbejdstagere. Formålet med projektet er at indføre en systematisk, demografisk og bæredygtig PE-struktur i lufthavnsbrandkorpsene i Frankfurt, Nürnberg, Köln/Bonn og München. På grundlag af omfattende analyser udvikles kvalifikationskoncepter for specialister og ledere med henblik på at forbedre kvaliteten af lederskab og bevare og fremme beskæftigelsesegnetheden for forvaltningsmyndigheder i FFW's mellemtjeneste. Målet er at udvikle et overførbart PE-koncept, som også kan implementeres i mindre lufthavne og fabriksbrandvæsener.