Formålet med projektet er at sikre stabilisering af den administrative kapacitet i OP HR's formidlerorgan ved at indføre et retfærdigt og incitamentssystem for aflønning af personalet. Gennemførelsen af projektet vil godtgøre lønomkostningerne for alt støtteberettiget personale i det formidlende organ, der udfører aktiviteter vedrørende forberedelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information og kommunikation, kontrol og revision med henblik på at sikre gennemførelsen af OP HR i programmeringsperioden 2014-2020. Projektets aktiviteter vil blive gennemført i overensstemmelse med invitationen på hele Den Slovakiske Republiks område med undtagelse af Bratislavas selvstyrende region, dvs. alle regioner i den mindre udviklede region. Målgruppen er hovedsagelig ansatte i Institut for Inklusion i marginaliserede romasamfund, organisationsafdelingen, Afdelingen for Juridiske Tjenester og Afdelingen for Budget og Finansiering (betalingsenhed), herunder medarbejdere, der er ansat på grundlag af aftaler om arbejde, der udføres uden for ansættelsesforholdet, og som er involveret i gennemførelsen af OP HR. De obligatoriske projektmålelige indikatorer til sporing af projektets mål er: antallet af MA/IBMA-medarbejdere betalt fra TB-midler, antallet af forvaltningsmæssige kapaciteter i MA/IBMA fjernet, og antallet af administrative kapaciteter modtaget af MA/IBMA.