Formålet med projektet er at sikre stabilisering af den administrative kapacitet i forvaltningsorganet for OP EVS med gennemførelsen af et retfærdigt og incitamentssystem for aflønning af personalet. Dette projekt har til formål at finansiere lønudgifter og aflønning af støtteberettiget MA-personale, der er involveret i gennemførelsen af EVS-OP i programmeringsperioden 2014-2020, herunder personale til aftaler om ikke-ansættelse og ansættelsesaftaler. Lønudgifter omfatter lønninger, løn, obligatoriske arbejdsgiverbidrag samt obligatoriske sociale udgifter — sygepleje, PN. Den periode inden for støtteberettigelsesperioden for udgifter, for hvilke lønudgifterne vil blive finansieret, er perioden fra 2014 til 2018. Målgruppen er primært medarbejderne i den operationelle programafdeling i en effektiv offentlig forvaltning, organisationsafdelingen, afdelingen for juridiske tjenester og budget- og finansieringsafdelingen (betalingsenheden), herunder ikke-beskæftigelsesansatte, der er involveret i gennemførelsen af EVS-OP. Projektets aktiviteter vil blive gennemført i overensstemmelse med indkaldelsen i hele Den Slovakiske Republik. For at nå projektets mål blev der defineret en målværdi for den målbare indikator for projektet "Antal administrativ kapacitet finansieret af teknisk bistand", som vil blive indberettet som det gennemsnitlige årlige registrerede antal administrative kapaciteter, hvis arbejdskraftomkostninger finansieres af OP'ets tekniske bistand konverteret til fuldtidsækvivalenter.