Formålet med projektet er at sikre stabilisering af den administrative kapacitet i det formidlende organ, der er involveret i gennemførelsen af OP HR, gennem finansiering af lønninger samt indførelse af et retfærdigt incitamentssystem for aflønning af personalet og etablering og gennemførelse af et gennemsigtigt resultatevalueringssystem. Gennemførelsen af projektet vil finansiere lønningerne til personalet og aflønningen af personale uden for ansættelsen i det formidlende organ, der udfører aktiviteter vedrørende forberedelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information og kommunikation, kontrol og revision med henblik på at sikre gennemførelsen af OP HR i programmeringsperioden 2014-2020. Projektets aktiviteter vil blive gennemført i overensstemmelse med invitationen på hele Den Slovakiske Republiks område med undtagelse af den selvstyrende region Bratislava, dvs. alle regioner i den mindre udviklede region. Målgruppen er hovedsagelig ansatte i Inklusionsafdelingen for marginaliserede romasamfund, organisationsafdelingen, Juridisk Tjeneste og Budget- og Finansieringsafdelingen (betalingsenheden), herunder medarbejdere, der er ansat på grundlag af aftaler om ikke-beskæftigelsesarbejde, der er involveret i gennemførelsen af OP HR. De obligatoriske projektmålelige indikatorer til sporing af projektets mål er: antallet af MA/IBMA-ansatte, der aflønnes fra TB, og antallet af udgående administrative kapaciteter i MA/IBMA.