Projektets overordnede mål er at støtte og støtte mindst 502 personer (arbejdstagere og iværksættere) og 46 SMV'er ved at lette adgangen til aktiviteter, foranstaltninger og integrerede værktøjer til at øge arbejdsgivernes bevidsthed om betydningen og nødvendigheden af at deltage i erhvervsuddannelsesprogrammer, forbedre faglige kvalifikationer og iværksætterfærdigheder og støtte strategisk planlægning med henblik på foregribelse af og tilpasning til forandringer med henblik på at øge graden af foregribelse og tilpasning til forandringer og dynamikken i økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i overensstemmelse med de nationale nationale myndigheder og i forbindelse med SNCDI. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i gennemførelsesregionens amter) og på regionalt plan (Syd-Muntenia, Centre og Sydøst) med positive konsekvenser og virkninger på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til både målgruppens specifikke forhold og de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge graden af specialisering og faglig uddannelse for mindst 502 personer fra GT i Syd-Muntenia, Center og Sydøstudviklingsregionen ved at stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere færdigheder og kompetencer inden for ledelse, iværksætteri og menneskelige ressourcer og dermed bidrage til den faglige og iværksættermæssige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan, øge resultaterne, kompetencen og konkurrencen for iværksættere, personer i strategisk ledelse og mennesker i menneskelige ressourcer ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer for personer, der arbejder med ledelse, menneskelige ressourcer og iværksætteri, hvilket vil øge konkurrenceevnen og den bæredygtige udvikling på lokalt og regionalt plan. Projektet vil støtte fremme og støtte af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet med henblik på at tilpasse arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandringer ved at øge antallet af ansatte og iværksættere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksis osv., standardforvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår, med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til de nationale nationale støttecentre, og i samarbejde med SNCDI for mindst 502 personer (medarbejdere i afdelingen for ledelse og menneskelige ressourcer og iværksættere), der arbejder på dette område.
