Projektets overordnede mål/GENERAL OBJECTIVE-projektets målsætning kan nås ved at øge antallet af medarbejdere, der nyder godt af uddannelsesprogrammer 510 personer, for at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale i CENTRU, VEST,N-V,S-E-regionerne. Projektets overordnede mål er at uddanne 510 medarbejdere, struktureret på denne måde, • Medarbejdere med individuel ansættelseskontrakt (fuld norm eller deltid), som varetager strategisk ledelse og påtager sig lederstillinger (generaldirektør, generaldirektør, administrerende direktør, vicedirektør, afdelingsleder, projektleder, linjeleder osv.) — 273 personer • Medarbejdere med individuel ansættelseskontrakt (fuldtid eller deltid), fra personaleafdelinger — 62 personer • Iværksættere, der leder deres egen virksomhed — 175 personer i henhold til målgruppeafsnittet i ansøgerens vejledningsspecifikke betingelser og det forudbestemte outputindikatorer afsnit i MySMIS2014 IT-systemet. Projektet vil støtte mindst 60 SMV'er med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NSC/intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI. Hver person i målgruppen er programmeret til at opnå en national ANC-certificering og en international certificering som følger: • Alle 273 ledere vil være i stand til at følge uddannelsesprogrammet ANC Manager Innovation • alle 175 iværksættere vil være i stand til at følge iværksætteruddannelsen • alle 62 personer, der er rekrutteret fra HR-afdelinger, vil være i stand til at følge uddannelsesprogrammet ANC — Manager HUMANE Resurse underentreprise. • 84 ledere af dem, der har valgt ANC Innovation Manager uddannelsesprogram, vil også opnå en international certificering inden for salg • de 62 personer i HR-afdelingerne vil kunne følge et østrigsk certificeringsmodul — HRM-modul • vi vil arrangere en konkurrence for de 175 iværksættere + 189 ledere (som ikke deltog i salgscertificeringsprogrammet) baseret på en ledelses- eller simuleringsvurdering, og afhængigt af resultaterne vil de første 200 gøre Certified Business Manager — CBM, de resterende 164 vil kun gøre Corporate Management modul Ansøgeren målrettet en integreret tilgang baseret på følgende komplementære komponenter: information og uddannelse. Sagsøgeren havde til hensigt at bidrage til udviklingen af økonomien på regionalt og lokalt plan ved at udvikle et konkurrencedygtigt erhvervsklima. Bidrager projektet gennem sit generelle mål til opnåelse af det MAJOR SPECIFIC OBJEKTIV FOR PROGRAMME? Ajourføring af viden, kompetencer og færdigheder hos ansatte fra virksomheder i prioriterede sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i overensstemmelse med den nationale konkurrenceevnestrategi og den nationale forskningsstrategi, Dez
