Det overordnede mål med projektet er at støtte mindst 502 personer (medarbejdere fra ledelse, menneskelige ressourcer og iværksættere) og 46 SMV'er med henblik på at øge deres aktivitets tilpasning til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'erne og i forbindelse med SNCDI, ved at lette adgangen til aktiviteter, foranstaltninger og integrerede værktøjer til at øge arbejdsgivernes bevidsthed om betydningen af og behovet for medarbejderdeltagelse i erhvervsuddannelsesprogrammer, forbedre faglige og iværksættermæssige færdigheder og støtte strategiske planlægningsinitiativer med henblik på foregribelse af og tilpasning til forandringer. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i gennemførelsesregionens amter) og på regionalt plan (Syd-Vest Oltenia) med positive konsekvenser og virkninger på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til både målgruppens specifikke forhold og de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge graden af specialisering og faglig uddannelse for mindst 502 personer fra GT i udviklingsregionen i det sydvestlige Oltenien ved at stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere færdigheder og kompetencer inden for ledelse, iværksætteri og menneskelige ressourcer og dermed bidrage til den faglige og iværksættermæssige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan, øge resultaterne, kompetencerne og konkurrencen for iværksættere, personer i strategisk ledelse og mennesker inden for menneskelige ressourcer ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasning til forandringer for personer, der arbejder med ledelse, menneskelige ressourcer og iværksætteri, hvilket vil øge konkurrenceevnen og den bæredygtige udvikling på lokalt og regionalt plan. Projektet vil støtte fremme og støtte af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet med henblik på at tilpasse arbejdstagere, virksomheder og iværksættere til forandringer ved at øge antallet af ansatte og iværksættere, der nyder godt af værktøjer, metoder, praksisser osv., standardforvaltning af menneskelige ressourcer og forbedrede arbejdsvilkår, med henblik på at tilpasse aktiviteten til dynamikken i de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til NCN'erne, og i samarbejde med SNCDI for mindst 502 personer (medarbejdere i afdelingen for ledelse og menneskelige ressourcer og iværksættere), der opererer i disse områder af CNS, og