Projektets overordnede mål er at støtte og lette adgangen for unge arbejdsløse NEET'er i alderen 16-24 år, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling, til integrerede, aktive, innovative, professionelle og individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger og -interventioner med henblik på at tilegne sig ny viden, færdigheder og arbejdsfærdigheder, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system, med henblik på at øge beskæftigelsesfrekvensen blandt NEET'er. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenia-regionen og den centrale region) med positive konsekvenser og virkninger på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til både målgruppens specifikke forhold og de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet og den faglige uddannelse for mindst 252 personer fra GT i SydMuntenia og Centerudviklingsregionerne ved at stimulere, støtte, erhverve og certificere teoretiske og praktiske begreber, men også ved certificering af kompetencer og færdigheder, der er erhvervet, herunder i ikke-formelle og uformelle NEET'er, og dermed bidrage til den faglige og personlige udvikling af den arbejdsstyrke, der repræsenteres af kategorien NEET'er, på lokalt og regionalt plan, hvilket vil skabe øget beskæftigelse blandt unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, med henblik på at øge den økonomiske konkurrenceevne og bæredygtige udvikling på lokalt og regionalt plan. Alle disse positive virkninger vil også få positive konsekvenser for de makroøkonomiske forhold på nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af specialiserede, kvalificerede, uddannede og fagligt uddannede personer på arbejdsmarkedet med en højere grad af viden, kompetencer, færdigheder og evner, der erhverves, dyrkes og certificeres, således at der skabes en højt kvalificeret og professionel uddannelsesarbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis at følge, kan den så let spredes, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af udvikling og certificering af viden, færdigheder og praktiske færdigheder, fremme udviklingen af arbejdsmarkedet, ved at tilbyde en veluddannet og kvalificeret arbejdsstyrke, men også ved at lette integrationen på arbejdsmarkedet. Projektet vil få en langsigtet positiv effekt på grund af følgende overvejelser: 252 unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som nyder godt af integrerede tjenester/foranstaltninger/instrumenter, aktive, innovative, professionelle