Projektet har til formål at udvikle en kompetenceramme for en mere effektiv forvaltning af menneskelige ressourcer i den offentlige forvaltning for alle tre dele af den offentlige forvaltning i Republikken Kroatien: nationale myndigheder, juridiske personer med offentlige beføjelser og administrative myndigheder i lokale og regionale selvstyrende enheder. De aktiviteter, der påtænkes med henblik på at nå dette mål, er udvikling af kompetencerammer og metoder til vurdering og analyse af arbejdspladser og udarbejdelse af retningslinjer for etablering af organisationsstrukturen, afprøvning af kompetencemodellen, uddannelses- og informationsaktiviteter/fremme af rammen.