Hovedformålet med projektet er at støtte ændringer i organisationen. og opløft.aware. og kompetencen hos UM's personale i Łódź fra handicapets begyndelse gennem gennemførelse af aktiviteter, der har til formål at sikre tilgængeligheden af kommunikation.,architect.,administration. hjemmesider,værktøjer informat.,procedurer uddannelse. i højere uddannelse, bidrage til uddannelse af modfik.give deres tilgængelighed for studerende og ph.d.-studerende med handicap (OZN)og aktiviteter fra zakr.accessn.architekt.(KD3) gennem realiz.proj. til fordel for 480os.(288K/192) i runde 30.10.2019. Opgaver:Z.1-Unit.Center for adgang og støtte til OzNZ.2-Uddannelsesafdelingen. Z.3-Ansøgning og system nawig.voice. efter campus UMZ.4-Adjusting hjemmesider til WCAG 2.0 Z.5-Removing barrierer i området.infrastr. og udstyr.Disse aktiviteter vil sikre, at op til 30.6.2023 af universitetets model til rådighed, som vil blive afspejlet i UM's fulde krav til universitetets støtte veje for at øge deres adgang til behovene i OZN. I projektet vol. wsparciem:480 af de videnskabelige medarbejdere.-didakt. og administration. Det er et kollegium. I projektet vil blive udviklet. støtteprocedurer for OZN,advisory i zakr. tilgængelige. arkitekt. og løsninger infrastrukturelle.,uddannelse afdeling.: Opret. og gøre tilgængelig mat.e-learning i stand. WCAG 2.0, uddannelse for akademikere.-didakt. og administr.podnosz.bevidst. om handicap spørgsmål og problemer med karakteren af psykolog.,studie besøg af udenlandske undervisere i førende universiteter for at tilpasse arbejdsmetoder under forelæsninger til behovene i OZN, yderligere fremmedsprog forelæsninger i form af individuelle. for OZN, oprette applikationer og system nawig.voice. efter campus af UM,adapt. hjemmesider og webapplikationer af universitetet til WCAG 2.0, division.level.barriers arkitekt. og udstyr.Resultater: øg.Tilgængelig. Akademi for personer, der deltager i uddannelsen. i pos., OZN, især kompetencen hos personalet på universitetet i løbet af arbejdet med OZN og tilpasning af uddannelsesprocessen til deres behov, yderligere ændringer af organisationen. på universitetet for at give bredere støtte til OZN. Langsigtede resultater.: stigning i universitetets antal OZNS.
