Formålet med projektet er at gennemføre aktiviteter i forbindelse med udvikling og gennemførelse af en strategi for forvaltning af menneskelige ressourcer, der tager sigte på den mest effektive udnyttelse af det menneskelige potentiale, der er involveret i gennemførelsen af partnerskabsaftalen i ministeriet for fonde og regionalpolitik. Projektet omfatter navnlig finansiering af employer branding aktiviteter, der har til formål at øge medarbejdernes engagement og opbygge MFiPR-mærket som en attraktiv arbejdsgiver. Desuden er det planen at fortsætte aktiviteterne med henblik på at skabe et sammenhængende, moderne og ensartet system til forvaltning af menneskelige ressourcer baseret på de nyeste teknologiske og organisatoriske løsninger.