Projektet har til formål at styrke konkurrenceevnen hos Norrbottens små og mellemstore virksomheder, der udfører aktiviteter i amtets indre ved at bruge ligestilling og mangfoldighed som løftestang i virksomhedernes innovations- og udviklingsarbejde. Gennem øget ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed blandt virksomheder, der opererer i Norrbotten inde i landet, evnen til internationalisering, nye produkter og tjenesteydelser, nye markeder og en aktivitet, der er tilpasset globaliseringen og øget konkurrence i udlandet. Projektet vil udvikle, afprøve og evaluere en metode og systematisere indsatsen for at sikre langsigtet ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed i virksomhederne. Projektets indsats forventes at bidrage til mere innovative og voksende virksomheder i amtet, styrke konkurrenceevnen og øge rentabiliteten gennem nye forretningsmodeller. Projektet vil også være baseret på en normkritisk tilgang, som appellerer til en bred vifte af forbrugere og potentielle partnere, hvilket bidrager til at øge virksomhedernes evne til at kommunikere og markedsføre deres produkter og tjenesteydelser. Projektet hjælper med at løse strukturelle problemer for iværksætteri, der opstår i en tynd befolkningsstruktur og en aldrende befolkning, herunder spørgsmål vedrørende ejerskab og generationsskifte. Mulighederne for digitalisering vil blive brugt som en integreret del af projektet. Projektet er baseret på en velunderbygget behovsanalyse fra handlingsplanen Equal regional vækst og rapportens vækstbetingelser for Norrbottens erhvervssektor. Projektmål: Konkurrencedygtige virksomheder i Norrbottens indre, der på længere sigt udviser øget rentabilitet og innovative, inklusive aktiviteter, der er attraktive for både kvinder og mænd med forskellig baggrund og alder. Projektmålet er opdelt i to delmål: 1. En gennemprøvet metode til integrering af kønsaspektet og mangfoldighedsintegrerede virksomheder i 2. Kønsintegrerede erhvervskontorer