Formålet med projektet er at yde effektiv støtte til gennemførelsen af det regionale program for Pomeranian Voivodeship for årene 2014-2020 af bestyrelsen for Pomeranian Voivodeship (forvaltningsmyndigheden for ROP WP 2014-2020). Ovennævnte mål vil blive forfulgt af de organisatoriske enheder i Marshal's Office of the Pomeranian Voivodeship ved: 1.tilvejebringelse af de nødvendige menneskelige ressourcer og betingelser, der sikrer, at de institutioner, der er involveret i gennemførelsen af ROP WP, fungerer gnidningsløst, 2. at sikre et effektivt forvaltningssystem for ROP PP, 3. at øge støttemodtagernes kompetence med hensyn til at ansøge om ROP-midler. Ovenstående antagelser vil blive gennemført gennem finansiering af lønninger og aktiviteter i forbindelse med forbedring af kvalifikationer og faglige færdigheder hos de ansatte, der gennemfører ROP WP, dvs. postgraduate studier, uddannelse, workshops, konferencer, studiebesøg og andre former for lærlingeuddannelse. De administrative, organisatoriske og tekniske udgifter, der sikrer en passende standard for arbejdsmiljøet, vil også blive finansieret, dvs. passende kontorlokaler og nødvendigt udstyr og udstyr, omkostninger i forbindelse med gennemførelse af inspektioner. Styrkelse af medarbejdernes kompetencer ved at skabe muligheder for deres faglige udvikling ved at øge faglige kvalifikationer vil resultere i forbedret programmering og gennemførelse samt en mere effektiv forvaltning af programmet. Der vil også blive ydet støtte til opførelse, udvidelse og vedligeholdelse af et IT-system, der sikrer en effektiv håndtering af implementeringen af ROP WP. Projektet vil også finansiere projekter i forbindelse med gennemførelse af evalueringsundersøgelser, herunder analyser og ekspertise i gennemførelsen og forvaltningen af ROP WP. Styrkelsen af støttemodtagernes kompetencer vil ske gennem afholdelse af særlige specialkurser, høringer og informationsmøder. Projektet har også til formål at finansiere IB's omkostninger inden for området ROP PP's akse, der finansieres af EFRU.
