Kohesio: Find EU-projekter i din region

projektoplysninger
Startdato: 1 januar 2019
Slutdato: 15 december 2020
finansiering
Fond: Den Europæiske Socialfond (ESF)
Samlet budget: 1 451 149,43 €
EU-bidrag: 1 233 477,02 € (85%)
program
Programmeringsperiode: 2014-2021
Forvaltningsmyndighed: Zarząd Województwa Małopolskiego obsługiwany przez Urząd Marszałkowski Woj. Małopolskiego – Departament Zarządzania Programami Operacyjnymi,

Aktivering af personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Krakow-distriktet — "Mania Work V"

Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer på 30 år og derover, der er arbejdsløse i Krakow-distriktet, samt at øge beskæftigelsesfrekvensen, navnlig blandt de dårligst stillede på arbejdsmarkedet, dvs. personer over 50 år, langtidsledige, handicappede, lavtuddannede og kvinder. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: og personer over 50 år, lavtuddannede, langtidsledige, personer med handicap, kvinder på mindst 45 år på de betingelser, der er fastsat i SZOOP-arbejdsløse mænd, som ikke har været kvalificeret til nogen af ovennævnte grupper på mindst 60 år. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, der er registreret hos unge, der er kvalificeret til I eller II pp i henhold til beskæftigelsesfremmeloven, og som tilhører mindst en af følgende grupper: det er pow. 50 år, arbejdsløse, handicappede, lavtuddannede kvinder. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af en specifik aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil UPPK levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i beskæftigelsesfremmeloven. Som en del af projektet vil deltagerne blive dækket af formidlingstjenester og individuelt dedikerede faglige vejledningstjenester. Aktiviteterne i projektet tager primært sigte på erhvervelse af kvalifikationer, udformning af deltagernes interpersonelle færdigheder og erhvervelse af ovennævnte kvalifikationer samt opnåelse, ændring eller supplering af faglige kvalifikationer. Desuden vil potentialet i hvepse blive udnyttet. I en alder af 30 år og derover til udvikling af den lokale virksomhed og aktivitet

Flag of Polen  Polen