Основната цел на проекта е да подобри качеството и ефективността на процесите на преподаване и управление в ZUT до VIII 2023 г. чрез подкрепа на организационни промени и цифрова интеграция на дейностите по модернизация на всички дейности на университета, включително научни изследвания, дидактика, управление на ресурсите и администрация, както и чрез подобряване на компетенциите на преподавателския, управленския и управленския персонал и студентите от университета. студенти и служители на ЗУТ. Освен това проектът ще бъде подкрепен и от самия университет.Като част от изпълнението на проекта са планирани 8 задачи: изпълнение на образователни програми за социално-икономически нужди на национално и регионално равнище, подобряване на компетенциите на хората, участващи във висшето образование, предоставяне на висококачествени услуги от страна на академичната кариерна служба в началото на професионалната дейност на студентите на пазара на труда, дейности за подобряване на дидактичните компетентности на университетския персонал, действия за подобряване на управленските компетентности на ръководния и административния персонал в резултат на изпълнението на проекта ще бъдат постигнати показатели за резултатите: процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца след края на образованието — 40 %;Брой хора, които са повишили компетентностите си в рамките на дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ — 540 души;Брой университети, които са осъществили промени в управлението на образователния процес — 1 университет; Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения — 216 души;Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили своите управленски компетенции — 180 души.