Специфични цели, към които е насочено проектното предложение:  Придобиване на ценен първи професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодатели;  Придобиване на професионален опит от включените в проекта младежи;  Съкращаване престоя на пазара на труда на лицата от целевата група чрез включването им в стажуване, обучение по време на работа или осигуряване на заетост при работодател;  Постигане на по-високи нива на заетост, доходи и социална интеграция на включените в проекта безработни младежи;  Постигане на комбинация от знания, умения, трудови навици и опит на включените в проекта младежи, съответстващи на изискванията на пазара на труда;  Обезпечаване на работодателите в рамките на проекта с квалифицирана работна сила, съобразно специфичните им потребности;  Насърчаване на географската и професионалната мобилност на включените в проекта младежи;  Мотивиране на определените от работодателя ментори чрез допълнителен материален стимул, запазване на заетостта и утвърждаването на авторитета им на работното място;  Осигуряване на възможност за приемственост между поколенията при усвояване на професионален опит и практически умения чрез наставничеството/ менторството;  Възможност за наемане на включените в проекта младежи на постоянна работа след приключване на стажа, обучение по време на работа или осигуряване на заетост при работодател.  Осигуряване на възможност на включените в проекта младежи до 29-годишна възраст за работа в България.