След икономическата криза от 2008—2014 г. всички трансгранични райони са насочени към подкрепа на модел за развитие, който цени възможностите на синята и зелената икономика. Проектът насърчава тези политики чрез подход, основан на участието на съответните участници, които ще внедрят активни политики в областта на труда в кризисни области с цел създаване на устойчива заетост в морския сектор и морската икономика. Секторните тенденции показват значителни възможности за заетост и предприемачеството, които проектът възнамерява да преследва. Проектът означава да се противодейства на несъответствията и да се насърчи мобилността (платформа за доставки), да се насърчи съвместен план за заетост, който да експериментира с предвиждането и предотвратяването на корпоративни кризи (пренасочване) и да се въведат иновации преди инкубационните услуги с цел създаване на нови предприятия и насърчаване на трансфера и иновациите на продукти, процеси и бизнес модели (завъртания, управление или изкупуване на работници). Целевите ползватели са съответните участници, работниците, експулсирани или изложени на риск от депортиране, установени и нови предприятия и оператори на обществени и частни услуги за работа и обучение (около 700 преки бенефициери). Ако се вземе предвид секторният подход, трансграничното пространство се определя като оптимално измерение; развитието на сектора и заетостта предизвиква разпространение и интеграция, дори от междусекторна гледна точка, преди всичко в крайбрежния район. Следователно интересите се сближават естествено в партньорство, което включва области, предприятия, иновационни центрове, местни институции и основни участници в системите за заетост.