ПРОЕКТЪТ Е СТРУКТУРИРАН ТАКА, ЧЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ЗА РАЗПРОСТРАНЕНИЕТО В ИКОНОМИЧЕСКАТА СИСТЕМА НА ВЕНЕТО НА НОВА КУЛТУРА НА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ И ДА ПРЕДИЗВИКА ПРОЦЕСИ НА РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ИНОВАЦИИ С ОГЛЕД НА УСТОЙЧИВОСТТА ВЪВ ВЕНЕЦИАНСКИТЕ ДРУЖЕСТВА. ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ СА ПРЕДВИДЕНИ РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ ДЕЙНОСТИ: — ХАПЧЕТА ЗА ОБУЧЕНИЕ, КРАТКОСРОЧНИ ИНТЕРВЕНЦИИ, ПРЕДНАЗНАЧЕНИ ДА ИНФОРМИРАТ ПРЕДПРИЯТИЯТА ЗА ДЕЙСТВИЯТА, КОИТО МОГАТ ДА ПРЕДПРИЕМАТ, ЗА ДА СТАНАТ ОТГОВОРНИ И УСТОЙЧИВИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗАЕДНО С ПОЛЗИТЕ И ВЪЗМОЖНОСТИТЕ; СТРАТЕГИЧЕСКИ КОНСУЛТАЦИИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ ИЗМЕРВАНЕ НА РАВНИЩЕТО НА УСТОЙЧИВОСТ НА ДРУЖЕСТВАТА И СЪЗДАВАНЕ НА ПРОЦЕС НА РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПЕРСОНАЛИЗИРАНИ ИНОВАЦИИ В СВЕТЛИНАТА НА КСО; ОБУЧЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТНИТЕ: ВЪТРЕШЕН КУРС ЗА ОБУЧЕНИЕ, ИНТЕГРИРАН ОТ ЕМПИРИЧНА ЛАБОРАТОРИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕН ДА ПРЕДАДЕ НА УЧАЩИТЕ УМЕНИЯТА НА МЕНИДЖЪРА ПО УСТОЙЧИВОСТ, СТРАТЕГИЧЕСКА ФИГУРА В ПОДКРЕПА НА КОМПАНИИТЕ В ПРОЦЕСА TRASF