ВЪТРЕШНИТЕ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЩЕ БЪДАТ СТРУКТУРИРАНИ, КАКТО СЛЕДВА:1. ДЕЙНОСТИ ПРЕДИ ПРИЕМАНЕТО НА ПЛАНА ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТНА ПРОГРАМА И СПОДЕЛЯНЕ НА ПЛАН ЗА ПРИЛАГАНЕ НА РЕЖИМИТЕ НА РАБОТА, ОСИГУРЯВАНИ ОТ ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА: И) ОРГАНИЗАЦИОНЕН АНАЛИЗ И ВЪТРЕШНИ ПРОЦЕСИ, II) ОПРЕДЕЛЯНЕ НА НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ЦИФРОВИ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ПО ВИД ДЕЙНОСТ/ПРОЦЕС СПРЯМО БРОЯ НА УЧАСТНИЦИТЕ, III) СПОДЕЛЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПУБЛИКУВАНИТЕ ПРАВИЛА НА ODCEC (РЕД НА СЧЕТОВОДИТЕЛИТЕ И СЧЕТОВОДНИТЕ ЕКСПЕРТИ)2. ОБУЧИТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПЕРСОНАЛА, ЗАСЕГНАТ ОТ ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТНА ПРОГРАМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА БИЗНЕСА ЧРЕЗ УЧАСТИЕ В УЕБИНАРИ И ОНЛАЙН КУРСОВЕ НА РАЗЛИЧНИ ДОСТАВЧИЦИ (E.G. COURSERA, SEEDBLE...), НАСОЧЕНИ КЪМ ГЪВКАВИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ МОДЕЛИ И СЪОТВЕТНИТЕ МЕТОДИ ЗА ТРАНСПОНИРАНЕ, НАСОЧЕНИ КЪМ ФОРМУЛИРАНЕ НА ЕФЕКТИВНА КОМУНИКАЦИЯ