Проектът „Интелигентна компетентност“ ще укрепи уменията и компетенциите на служителите в промишлените предприятия в Източна Централна Швеция. Той също така ще допринесе за увеличаване на достъпа на участващите дружества до работната сила с подходящите умения. Регион Östergötland ще бъде собственик на проекта и ще ръководи проекта заедно с партньори от всички окръзи в Източна Швеция; Община Eskilstuna, община Karlskoga, област Упсала и регион Västmanland. Общо 58 фирми и 4649 служители (жени 20 %, мъже 80 %) ще участват в проекта. Някои дейности ще бъдат достъпни и за хора извън пазара на труда. Новите технологии, цифровизацията, повишената интернационализация и по-високите изисквания на клиентите за комплексни решения, гъвкавост и бързина заедно създават постоянна нужда от нови умения. Както и да се създаде метод за работа с дългосрочно развитие на компетентностите. Нуждите от набиране на персонал са високи сред участващите дружества, но наистина е трудно да се намерят правилните умения. Хората, които могат да наемат, не отговарят на изискванията. Една от причините е, че наличните обучения не отговарят на нуждите на дружествата. Но също така географските местоположения имат значение, аспектите, свързани с пола, и тенденцията за набиране на персонал въз основа на съществуващите норми и традиции. Независимо от това къде в региона или в каква част от бранша работят компаниите, съвместно установихме следните причини за необходимостта от укрепване на компетентностите и работа с дългосрочни умения в индустрията в Източна Швеция: — Липса на умения и необходимост от развиване на компетентности за служителите в предприятията — Базата за набиране на персонал е твърде малка — Стратегическите умения на дружествата по отношение на развитието на дългосрочните компетентности са ниски — Трудно е да се намерят подходящи курсове, които да съответстват на това, което дружествата искат. Проектът „Интелигентна компетентност“ ще се характеризира с работа на местно равнище и сътрудничество на регионално равнище. Искаме да увеличим максимално ползите от един голям съвместен проект, като в същото време създадем местна ангажираност и ангажираност от страна на участващите партньори и компании. Проектът се характеризира с приобщаване и недискриминация.
