Проектът Reach ще укрепи условията, способността и мотивацията на младите жени и мъже, родени в чужбина, да започнат или да се върнат към образование или да се присъединят към пазара на труда. Проектът има за цел да предостави индивидуални мерки за подкрепа на младите хора, които не работят или учат, и на тези, които са изложени на висок риск от социално изключване и маргинализация, за да им се предоставят по-големи възможности за достигане, учене или присъединяване към пазара на труда. Усилията ще бъдат ориентирани към търсенето и ще бъдат съобразени с участниците, като целта е: • Укрепване на познанията и познанията за шведската образователна система и пазара на труда. • Повишаване на мотивацията и подкрепа на пътя за обучение и избор на кариера. • Увеличаване на възможностите за интеграция чрез участие в мрежи на гражданското общество. • Увеличаване на условията, при които работните места да предлагат стажове, въвеждане на работа или заетост. • Увеличаване на знанията на участниците в разработването на съществуващи и нови методи, както и работни методи, които ще доведат до проучвания или работа. Основната целева група са млади жени и мъже, родени в чужбина, на възраст 15—24 години. Част от усилията ще бъдат и младите хора, които не са родени в чужбина. Усилията ще включват и служителите, участващи в проекта, като им се окаже подкрепа за разработването както на съществуващи, така и на нови методи. Общо около 1200 млади жени, родени в чужбина (300), и мъже (900) ще участват в различни мерки и дейности. Регион Östergötland е водещ партньор и ще си сътрудничи с шест заинтересовани страни — пет общини (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) и гимназиален етап на средното образование за програмата за използване на природните ресурси. Проектът има за цел да допринесе за способността на младите жени и мъже, родени в чужбина, да придобият доверие в себе си, другите и обществото, ефекти, които ще насърчат целевата група да учи, да се върне към образованието или да се присъедини към пазара на труда. Участващите организации са въвели методи и инструменти, които допринасят за индивидуалните, организационните и структурните условия, които улесняват младите родени в чужбина жени и мъже да получат образование и да участват в професионалния живот. Проектът ще допринесе и за повишаване на знанията и способността за прилагане на равенството между половете, достъпността и недискриминационните работни практики на участващите лица, организации и техните служители.