Дългосрочната безработица в северните и южните райони на Mälardalen/Östergötland се е увеличила през последните години. Като се има предвид, че преживяхме период на икономически растеж, развитието отразява все по-голямо разделение на пазара на труда, с което шведските публични служби по заетостта не успяха да се справят по подходящ начин. През 2016 г. очакваме увеличен приток на дългосрочно безработни лица, тъй като броят на родените в чужбина, които трябва да се установят на пазара на труда, се е увеличил значително. Анализът е обезпокоителен. Особено като се има предвид, че прогнозата за пазарните области е, че очакванията за растеж и търсене на работна ръка сега са на ниво, че недостигът на работна ръка заплашва да забави растежа на икономиката. Целта на публичната служба по заетостта трябва да бъде високото търсене на работна ръка да се използва като положителна сила за обръщане на дългосрочната безработица с подходящо използване на уменията. Въз основа на това ръководството в северната част на Mälardalen и Southern Mälardalen/Östergötland се съгласи да кандидатства за финансиране от ЕСФ на проект с цел създаване и разработване на условия за успех в тези усилия. Проектът: Подкрепа за нуждите на пазара на труда. Да се съкрати периодът, през който родените в чужбина прекарват безработица. „Прекратяване на дългосрочната безработица“. Акцент върху преориентирането и професионалното ориентиране. Предпоставката е, че равенството между половете създава добавена стойност както за отделния човек, така и за пазара на труда. Целта е чрез проекта да се подобрят методите и дейностите, които помагат на трайно безработните мъже и жени да намерят работа, образование или по друг начин да намерят начин да се установят на пазара на труда. Разработването на методология в проекта ще се съсредоточи върху три области; —Подобрена методология с насоки. —Подобряване на сътрудничеството с работодателите при намирането на партньори — Повишаване на равенството между половете на пазара на труда. Отправната точка за постигането на този резултат е създаването на работни екипи, в които различните функционалности укрепват общия резултат. Ефектите от резултатите от проекта ще бъдат постигнати, когато на стратегическо равнище се закрепят в Организацията на службите по заетостта, в общините и при работодателите в района, за да се създадат нови, по-ефективни работни структури.