Тъй като хората са по-дълго търсещи работа, разликата от пазара на труда се увеличава. В много случаи тя се е увеличила, така че медиацията все още не е възможна и са необходими други интервенции, за да се намали това разстояние. Това е един от приоритетите на политиката на община Харлем. От друга страна, община Харлем, в качеството си на координираща община, има за цел да предотврати и да се бори с младежката безработица в региона, като инвестира повече в предлагането на работна ръка и устойчивата трудова интеграция на уязвимите млади хора. Дейностите по този проект са насочени към подготовка и наставничество на участниците за платена работа. Дейностите ще се извършват от:  IJmond/IJmond Works за целевите групи 55+ и WWB > 6 месеца полза  Монтажна работа за целевата група WWB > 6 месеца полза  Перспектива за целевата група уязвими млади хора Интензивността на тази траектория варира в отделните индивиди, както и нейната продължителност и използваните инструменти: прием, оценка, профил на пазара на труда, план на траекторията, стажове, различни обучения/семинари, задачи на работното място, индивидуални коучинг, тренировъчна програма, специализирано обучение и различни моменти на оценяване. Успехът на проекта се определя от интензивните (индивидуални) насоки, които се състоят от групов подход, разгръщане на стажове/учебни пътеки/място за обслужване на работодатели, обучение и обучение и целенасочена комуникация между участниците, надзорните органи и (външните) партньори за сътрудничество.