Липсата на насърчаване на социалните иновации, подобряването на сътрудничеството в рамките на предприятията ще възпрепятства развитието на предприятията и работниците. Това изисква промяна в културата и е важно предприятията и служителите да се отворят за това. Проблемът често изглежда, че дружествата не знаят добре как да инициират процес на промяна заедно със служителите и как ефективно да въвеждат иновации. Под формата на пилотни проекти 25 компании ще получат временна подкрепа при подготовката и прилагането на социално иновационна схема за подобряване. В него се разглежда как промените са най-ефективни и съставът на съществуващите инструменти. Информацията ще информира сектора за резултатите и възможностите и ще повиши осведомеността относно необходимостта от промяна. По този начин на дружествата ще бъде даден конкретен тласък да работят по този въпрос.