Разработваме метод за свързване на резултатите от трудовия опит и обективните данни за условията на труд. Този метод осигурява основата за целенасочен интервенционен подход към условията на труд с цел по-сигурна съвместна работа, справяне с нежеланото поведение и поддържане и/или увеличаване на ентусиазма на служителите.