Пазарът на труда често е организиран на регионално равнище. По-специално, малко по-големите работодатели не спазват общинските граници. В АМР Haaglanden няколко звена за обслужване на работодатели предоставят услуги на местни и регионални работодатели, наемащи персонал. Службите на работодателите и младежките гишета се стремят да се свържат с работодатели, които имат свободни работни места, и при необходимост да подготвят бенефициентите, чужденците и НПМ за нуждите на регионалните работодатели. За тази цел се използват различни инструменти. Те могат да включват безвъзмездни средства за стажове, пътеки за обучение и/или пътеки за опит в (полу)редовна среда за работодателите. Освен това в проекта по ЕСФ за периода 2017—2019 г. общините Хага, Делфт, Райсвейк, Миден-Делфланд и Уестланд вземат предвид разходите за ориентиране на вътрешните служители.