Общините и училищата в държавите от АМР Хага все повече работят заедно за насърчаване на активното приобщаване на (старите) ученици PrO/Vso. За тази цел предишните проекти по ЕСФ, по-специално от училищата, са инвестирани в управлението на работата на учениците през последните 2 учебни години. Координиращата община на Хага иска да продължи да улеснява това, но същевременно отбелязва, че е необходимо повече за структурно подобряване на перспективите за заетост на младежите от ПРО/ВСО; по-специално в областта на регионалното сътрудничество и иновациите. На политическо равнище общините и училищните съвети понастоящем работят за формулиране на обща амбиция/вид на управлението на труда на учениците PrO/vso, което за предпочитане води до завет. С цел укрепване на линията на политиката в ДМП от Хага наличните средства от ЕСФ се използват за: • Подготовка за работа — училищата подготвят учениците си за професионална практика възможно най-добре, като инвестират в професионално ориентиране, работа и бизнес симулация и секторно ориентирано обучение. По този начин регионалният пазар на труда участва в образованието по различни начини от училищата PrO и VSO, например чрез практически задачи и образователни услуги в предприятията. Инвестира в подготовката за ROC чрез встъпителен курс за учениците, в които се осъществява пътят на работа, чрез допълнително обучение; • Регионално сътрудничество — най-малко 20 % от наличния бюджет на ЕСФ се инвестират в всеобхватен подход на ориентиране за учениците след напускане на училище. Практиката показва, че колкото по-дълго младите хора „остават на страната“, толкова по-трудно е да ги отведем обратно до работно място. В сътрудничество с регионални партньори по веригата като WSP Haaglanden, групата Haeghe и регионалните работодатели се използват подготвителни стажове, пътища за развитие на работата и професионални треньори.
