За пореден път техническите средства искат да обединят знанията за обучението на работното място и да направят резултатите от предишния проект обучение в процеса на работа достъпни за голям брой работодатели и служители. Важно е да се използва по-добре, да се признае и евентуално да се признае потенциалът, който осигурява неформален, ориентиран към прилагането трансфер на знания. По-ранният проект беше насочен към разработване и експериментиране с условия и възможни инструменти, като целта на проекта е да се демонстрира приложимостта на резултатите, като се даде възможност на дружествата да започнат обучение в процеса на работа и да се подпомогнат предприятията в интегрирането на ученето в процеса на работа в бизнес операциите въз основа на получените резултати. Искаме да направим това чрез изготвяне и прилагане на план за комуникация, информация и набиране на персонал, укрепване на теренния персонал на R&O-funds и социалните партньори и изпълнение на пилотен проект за 40 предприятия за обучение на работното място.