Otentic Logistics B.V. (наричана по-долу Otentic) е МСП, което предлага решения за съхранение и допълнителни логистични услуги. През 2017 г. Otentic изпълни първия проект за устойчива пригодност за заетост. В момент, когато работниците са наясно с устойчивата пригодност за заетост, съществува голяма необходимост от яснота и насоки за тяхното личностно развитие. В отрасъл, където има голям недостиг на пазари на труда, за Otentic е изключително важно да отговори на тази необходимост, за да обвърже служителите с организацията. Ето защо Otentic отново ангажира външен консултант. Когато предишният проект се фокусира върху провеждането на групови сесии, консултантът се фокусира повече върху насочването на отделните служители в този проект. Следователно целите на този проект са: — Създаване на структурни насоки за служителите в тяхното личностно развитие; — Създаване на професионални профили за всички длъжности, за да се изяснят отговорностите, перспективите за развитие и възможностите за растеж за служителите; — Укрепване на връзката между отделните служители и организацията. В този проект външният съветник Otentic ще ръководи Otentic да превърне работната култура на Otentic в култура на учене. В допълнение, консултантът ще ръководи Otentic за подобряване на вътрешната мобилност на работниците.