В кардиологичния отдел на Утрехт 44 служители работят и ние основно лекуваме пациенти със сърдечни заболявания, като ангина пекторис, инфаркт на миокарда, аритмии, възпаление на сърцето или сърдечна недостатъчност. Някои от пациентите идват за скрининг за сърдечна трансплантация, сърдечна клапа, сърдечни прегледи или аблация. Имаме работа с мотивирани служители, които, разбира се, следят техническите си познания. Нашите служители са изправени пред много промени в работната си среда. Това включва организационни промени, нарастващи изисквания от страна на медицински колеги, пациенти и свързани с тях членове на семейството, приток на по-млади колеги с различно участие в работата и т.н. Поразително е, че служителите не инвестират или почти не инвестират в повишаване на непряко професионалните компетентности, като например съвместна работа под натиск, комуникация, умствена устойчивост и сила на промяната. С този проект искаме да се променим и да работим за укрепване на културата на учене в рамките на отдела. UMC иска служителите да работят активно за своята кариера, здраве и пригодност за заетост. Очакваме служителите да продължат да се развиват широко, да могат да реагират на нови теми в процеса на промяна и да са наясно и да са наясно със своята позиция на пазара на труда. Отправната точка е служителите да поемат отговорност и да улесняват ОМК, когато това е възможно.