Всеки човек има своя собствена сила и страст да поддържа контрол върху живота си. Пазарът на труда се променя бързо поради последиците от кризата с коронавируса. Професиите изчезват и се появяват нови възможности. Трудовите договори за целия ти живот вече не съществуват. Дипломите също са бързо остарели. Ами служителят? Има бъдеще само ако продължава да се развива. За да останат напълно работещи, е важно хората да продължат да се развиват. За хора без работа и с (по-голямо) разстояние от пазара на труда, регионалните общини в региона на пазара на труда предлагат възможности. Регионът на пазара на труда ЗОБ работи за общество, в което всеки може да участва според възможностите си. Става въпрос за подпомагане и поддържане на работата на тези уязвими групи. Ангажиментът към качествата е важен в това отношение. За младите хора, притежателите на статут, бенефициерите (с по-голямо разстояние от пазара на труда), но също така и за лицата, които не получават обезщетения, съществуват възможности за придобиване на професионален опит и преминаване към платена заетост. Съществуват и възможности за заетост на хората с увреждания. Това може да се направи например чрез защитена работа.