От началото на програмния период 2014—2020 г. на ЕСФ нидерландското правителство, заедно с общините, училищата PrO/VSO, ROC/AOC, UWV и -организираните предприятия/работодатели, се ангажира да насърчава активното приобщаване на уязвимите лица, отдалечени от пазара на труда. Централната община Ротердам е определена от министъра на социалните въпроси за кандидат за безвъзмездни средства от ЕСФ за общини в региона на пазара на труда Rijnmond. AMR Rijnmond се състои от 20 общини, които са разделени на 7 клъстера: Ротердам, общини BAR, община Hoeksche Waard, Rijnmond-Oost (общини IJssel), нагоре по веригата, Nissewaard/Voorne Putten и Goeree Overflakkee. Община Ротердам сключва споразумение за партньорство по ЕСФ със сътрудничещите си общини, което урежда определянето и определянето на отговорностите една към друга/взаимоспомагането. AMR Rijnmond ще използва допълнителните безвъзмездни средства от ЕСФ, предвидени в бюджета до 2022 г. от Фонда за възстановяване при кризи с коронавируса REACT-EU, за да достигне широката целева група от бенефициери (и уязвими работници) по ЕСФ — включително младите хора и 28-годишна възраст, пречките пред работата, притежателите на статут и уязвимите работници в общински колективен трудов договор или защитена работна среда, различна от WSW- в контекста на COVID-19, и постепенно да доведе до участие на пазара на труда/платена работа. Поради отговорно заявление преките разходи за труд на участващите общини във връзка с услугите за реинтеграция/управлението на делата са относително лесно обосновани.