Налице е сериозно несъответствие на северния пазар на труда в областта на ИКТ. МСП изпитват изключителна трудност да запълнят своите свободни работни места в областта на ИКТ. Това подкопава позицията на Северна Нидерландия като регион на ИКТ, като съществува риск нови дружества да потънат другаде, а съществуващите дружества да се разрастват другаде. В резултат на това конкурентоспособността на Северна Нидерландия е отслабена, като капацитетът на региона да прави иновации и да печели по-малко от своя потенциал. ИКТ са важна ключова технология за други сектори (напр. енергетиката и остаряването в добро здраве). Следователно стратегически секторът на ИКТ е важен за икономическото развитие в Северна Нидерландия. Северно-холандските ИТ компании TRES, Ultraware, CareerUp и висши учебни заведения Hanzehogeschool Groningen и NHL Stenden University of Applied Sciences работят заедно по проекта „Направете ИТ работа на север“, за да създадат по-добро съответствие между предлагането и търсенето от нови структури и методи. Въз основа на търсенето от страна на МСП „Направете ИТ работа в северната част“ ще разработи пътища за преквалификация, които са иновативни, ориентирани към бъдещето и винаги ориентирани към търсенето. Освен това в проекта участват следните организации на работодателите и професионалните организации: северните онлайн предприемачи (NOO) и неговата сродна организация Young Entrepreneurs &Amp; Стартиращи предприятия (YES), Noord за сътрудничество, свързване на FRL и клъстер за иновации Drachten. МСП в Северна Нидерландия са като кандидати, като потенциални клиенти на кандидатите от самото начало и имат важен активен принос към съвместния процес на обучение — като насочващ и сътворител клиент, като съфинансирател и съобуждач. Ядрото на сътрудничеството е ИТ Академията Северо-Нидерландия. От 2014 г. насам тя се ангажира с висококачествен, здравословен и балансиран пазар на труда в областта на информационните технологии в Севера. В резултат на тази роля тя има интензивен контакт със страните в областта на информационните технологии, както и с цялото професионално и висше образование в Северна Нидерландия. Hanseatic University of Groningen ще продължи да използва експертния опит на преподавателите New Business &Amp; ИКТ и човешки капитал. NHL Stenden University of Applied Sciences ще използва експертен опит от Lectorate of Meaning Entrepreneurship, изследователската група Vitale Economics и академиите ICT &Amp; Творчески технологии и международна бизнес администрация. Висшите учебни заведения предлагат също места за обучение в северната част на Нидерландия. Проектът „Направете работа в областта на информационните технологии на север“ стартира подход към именно това затягане на равнището от MBO+ (асоциирана степен: ниво 5) във висшето образование (бакалавър: ниво 6), което е в основата на пазара на труда в областта на информационните технологии. Проектът се изпълнява на първа инстанция въз основа на концепцията „Направи ИТ работа“, разработена в Амстердам. „Направете работа в областта на информационните технологии“ дава възможност за високообразовани хора без образование в областта на ИКТ да бъдат преквалифицирани на позиция в областта на ИКТ на равнище HBO и да работят пряко с работодател. Елементи на успеха са комбинацията от работа и учене, конкретна подкрепа за двете дружества, укрепване на регионалната връзка между МСП и образователните институции и добър подбор на изходите. На 98 % от участниците в Амстердам е било предложено удължаване на срока на договора от работодателите в края на първия трудов договор. Основната цел на проекта „Направете ИТ работа на север“ е: укрепване на структура за систематично постигане на съответствие между търсенето и предлагането за специалистите в областта на ИКТ в Северна Нидерландия, за да се постигне устойчиво подобряване на регионалния пазар на труда и по този начин да се засили конкурентоспособността на Северна Нидерландия като регион на ИКТ. Партньорите в консорциума желаят да постигнат тази цел, като постигнат конкретно следните три подцели: 1.Увеличаване на обхвата на полезните таланти за ИКТ компаниите чрез генериране на допълнителни (странични) входящи потоци; 2.Разработване на специално разработени процеси за насочване на участниците в специфични ИТ функции в северно-холандски МСП; 3.Работодателски услуги за улесняване на МСП да идентифицират нуждите си от човешки ресурси, да организират работата си по различен начин, ако е необходимо, и да обучават самите участници. В рамките на 6-те пилотни проекта първите 60 студенти ще бъдат обучени, за да могат да работят като участник в ИКТ за МСП. Пилотните проекти ще бъдат оценявани и продължавани извън проекта като редовна оферта от ИТ Академията и се очаква през следващите пет години съвместно да се генерират около 600 допълнителни ИТ служители. Партньорите в консорциума ще гарантират непрекъснатостта на проекта след средата на 2021 г., като се включат в съществуващите структури на IT Academy Noord-Nederland.
