Технически ориентираният към растежа бизнес в Северна Холандия е в стагнация поради недостига на технически талант. Бизнесът (МСП) трябва да увеличи капацитета за растеж на икономиката на Северна Нидерландия. Задачата на МСП е да намерят иновативни иновативни решения на обществените предизвикателства с акцент в Северна Нидерландия върху добре познатите теми (биобазирана икономика, здравеопазване, хранително-вкусова промишленост, енергетика, химия, HTSM (сензорна технология) и вода). Човешкият капитал е основното средство за постигане на ценни приложения и здравословен икономически растеж. Изграждането и поддържането на мрежи между предприятията и между предприятията и институциите на знанието е от голямо значение за изграждането на добра инфраструктура за знания. Добре обучените хора са от решаващо значение тук. Все по-голям брой свободни работни места за висококвалифицирани техници и инженери, особено за регионални МСП, става все по-трудно запълване. Недостигът на технически специалисти в Северна Нидерландия се увеличава, което застрашава растежа в дългосрочен план. Този дефицит се задълбочава допълнително от т.нар. „изтичане на мозъци“: наскоро завършилите технолози и инженери често се местят от Северна Холандия в Рандстад. В резултат на това служителите от други региони и страни трябва да бъдат „разположени“, което означава голяма стъпка за мнозина.Техническата екосистема Северна Холандия на ниво WW не работи оптимално.Много студенти по WW не знаят красивите компании в Северна Холандия достатъчно добре и много компании не знаят възможностите на килима достатъчно добре. За мнозина все още е изненада, че UG също пуска инженери на пазара. Също така, много студенти напускат региона след обучението си, защото има схващане, че има малко интересни работни места и работодатели. Може би тази част от северната ДНК е да се използва PR малко прекалено лесно, но това „не се познава добре“ е бум, за да направи екосистемата работи, както в други части на страната.Как може Северна Холандия техническа ориентирана екосистема работи оптимално на ниво WW?За да отговори на горните предизвикателства, Гронинген инженеринг бизнес център (GEBC) се създава и развива на етапи. Основните цели на GEBC са две: •ОбразованиеСъздаването и експлоатацията на инженерни мастъртраки. Идеята е повече студенти да изберат технически ориентирано последващо проучване в рамките на килима и следователно да бъдат запазени за кариерни стъпки в този регион. На първо място се вземат предвид линиите Advanced Instruments и Smart Factories. Това също се вписва в по-голямата, бъдеща картина, че килимът има амбицията да се превърне в 5-ти TU в Холандия. O Осъществяване на 300 WO Инженеринг стажове/дипломни/научноизследователски места. Идеята е да се управляват и провеждат професионални стажове/завършване, където се разрешава активно взаимното непознаване на компаниите срещу студентите и компаниите срещу RUG. За тази цел ще бъде създадена платформа за експертен опит (система за електронни портфейли) за намиране на партньори; създаване и реализиране на професионални и текущи работни срещи, лекции, посещения на фирми, семинари по теми, свързани със съдържанието. В него също така се проучва възможността бизнесмени да предоставят уроци за гости в образователни програми. Това е всичко, което е предназначено да се опознаем по-интензивно.•Researcho Реализиране на инженерно ориентирана професионална докторантска инженерна програма. Идеята е, че ще има програма за приложни изследвания, която да отговаря добре на изследователските нужди на технически ориентираната северна холандска индустрия. Това също намалява взаимното непознаване. Проучванията на членуващите компании ще очертаят бъдещото търсене на висококвалифицирани технолози. Тези данни се използват за създаване и подобряване на учебната програма на новите и съществуващите учебни програми. Северните МСП могат да имат принос към учебната програма на курсовете, които ще бъдат създадени чрез GEBC. GEBC се организира като сътрудничество между UG чрез съществуващия инженерен център „Гронинген“ (GEC) и 7 многобройни бизнес сътрудничество. GEC е обединяваща организация на около 40 изследователски групи на университета в Гронинген, всички от които имат връзка с инженерството. Бизнес организациите представляват приблизително 150 МСП. Компаниите, участващи в тези кооперации, имат своя бизнес в областта на агро-храните, химията и полимерите, енергетиката, машините, мехатрониката, роботиката, медицинските технологии, лекарствата, строителството, високотехнологичните материали и др.