Същността на гаранцията за младежта е, че на младите хора на възраст под 25 години, които не учат или не работят, трябва да се предостави конкретна възможност да намерят работа, да придобият професионален опит или да учат в рамките на определен период от време — предвижда се, че в първата стъпка на програмата 6 месеца и по-нататъшните стъпки по програмата са вече 4 месеца. Поради това програмата се изпълнява на няколко етапа. През първия етап помощта ще се предоставя предимно (но не изключително) на млади хора на възраст под 25 години, които са регистрирани като търсещи работа в продължение на най-малко 6 месеца. Целта е да се гарантира, че неработещи, неучещи и необучаващи се лица прекарват възможно най-много време в безработица, неактивност или без учене, както и да се осигури съобразена с нуждите помощ за подобряване на положението им на пазара на труда. Що се отнася до неквалифицираните млади хора, това може да бъде постигнато по-специално като им се даде възможност да се върнат към ученето и да придобият нова квалификация, адаптирана към нуждите на икономиката. По отношение на квалифицираните млади хора акцентът следва да бъде поставен върху придобиването на професионален опит и подпомагането им да намерят работа в конкурентната сфера. В Унгария службите по заетостта на областните служби, действащи като публични органи по заетостта, служат като входен пункт в схемата за гаранция за младежта за съответните млади хора. По отношение на младите хора, участващи в схемата „Гаранция за младежта“, освен набора от инструменти за заетост, публичното образование, професионалното обучение, социалната сфера и младежта следва да се надграждат и поради това следва да бъдат наблюдавани. В рамките на приоритетния проект VEKOP 8.2.1 използваме наличните 4,2 милиарда унгарски форинта, за да помогнем на най-малко 4 200 000 млади хора да намерят работа или да учат. Според нашите планове 50 % (2100 души) от участниците ще придобият професионален опит, ще бъдат настанени благодарение на субсидии за заплати, повече от 1 700 младежи ще получат възможност да получат професионална квалификация или да преминат обучение за работа, а 30 % (1260 души) от младите хора ще бъдат наети на 180-ия ден след края на индивидуалната програма. Продължителността на проекта е 28 месеца, през които младите хора от целевата група могат да бъдат обучавани или наемани чрез индивидуално развитие. За да се гарантира гаранцията за младежта, професионалното съдържание на приоритетния проект е следните основни дейности, извършвани с цел установяване на целевата група: • насърчаване на обучението на пазара на труда; • субсидии за заетост; • предоставяне на услуги на пазара на труда; • помощ за мобилност (жилищна надбавка); • субсидии, свързани с използването на услуги и услуги; • възстановяване на разходите за професионални и професионални здравни прегледи, свързани със заетостта; • възстановяване на разходите за изпит за професионална компетентност във връзка с обучението; • дейности по изпълнение, свързани с пряко подпомагане на целевата група. От горепосочените елементи правителствените агенции са разработили програма, адаптирана към специфичните нужди на целевите групи и потенциала на региона. Подробното описание на контекста на политиката на приоритетния проект и подробните дейности са изложени в проучването за осъществимост и подробните правила за дейностите, които трябва да се извършват от областните държавни служби в техническите правила.
