Що се отнася до географското положение на окръг Пеща, той е в контакт с Будапеща, столицата на страната, от всички страни. Освен това тя граничи с 6 окръга, а залата също се свързва със Словакия. Окръгът на вредителите е с площ от 6 390 km² и повече от 1 200 000 жители. Географското разделение на окръга се характеризира с факта, че то е разделено на 18 области, от които както населението, така и броят на търсещите работа са много неравномерни. В окръг Пест няма самостоятелно седалище. Към момента на преброяването през 2011 г. 48 от селищата в окръга са градове, включително права на окръг Érd, и 139 села. Условията на пазара на труда в окръга са много нестабилни и капиталът оказва значително въздействие върху развитието на броя на работните места. За разлика от това няма подобрение в броя на работните места в по-малките общини. Възможностите за заетост на окръга са съсредоточени в градовете и столицата. Транспортните условия също затрудняват достъпа до работните места, тъй като транспортът до градовете по същество не е решен. Заетостта в областта е 70,3 %, което е над средното за страната. Следователно делът на търсещите работа през 2016 г. е 2 %, което е значително под средното за страната. В края на 2016 г. в Службата по заетостта са регистрирани 26 881 търсещи работа лица. По отношение на областите повечето лица, търсещи работа, са в областта Cegléd, с голям брой над 3 000 души. В района на Gödöllő има почти идентични лица, търсещи работа, а областта Nagykáta също може да бъде подчертана. Най-малък брой търсещи работа са в областта Vecsés. Броят на регистрираните търсещи работа показва минимално увеличение в сравнение с предходната година. Това обаче може да бъде оправдано от големия брой жители и преместващи се лица в окръга. Големият дял на търсещите работа оправдава подобряването на шансовете на хората, участващи в програмата, да намерят работа на отворения пазар на труда. За тази цел ще бъде изготвен специално разработен план за развитие, който включва услуги, адаптирани към нуждите на пазара на труда, след оценка на компетенциите на лицето, търсещо работа. Индивидуалният план за развитие включва и определение на процеса на реинтеграция на търсещите работа. В плановете се определят услуги на пазара на труда в подкрепа на търсещите работа в контекста на консултирането. В индивидуалния план за развитие комбинациите от услуги се предоставят в съответствие с целите, определени след интервюто и оценката на състоянието. Целите и плановете за развитие, заложени в индивидуалния план за развитие, също се приемат от клиента. След това отделът по заетостта на правителствената служба приема услугите и се включва в индивидуалния план за действие на клиента. Услугите, които предоставяме в окръг Пест, са както следва: задължителни услуги: изготвяне на индивидуални планове за развитие, индивидуални работни консултации, психологическо консултиране, предоставяне на социална информация, лично откриване и назначаване на работа. Специфични за областта услуги: професия на групата за реинтеграция, групова дейност за преориентиране в подкрепа на реинтеграцията и интеграцията на пазара на труда, групови професии, развиващи ключови умения и ключови компетентности за служителите, наставничество на пазара на труда, мотивационна групова професия, професионално ориентиране — кариерно ориентиране — съвети за кариерно развитие — съвети за промяна в кариерата — съвети за промяна на кариерата, проучване на работа, професия в рамките на групата за професионално ориентиране, професия на групата за промяна на кариерата, индивидуално консултиране при търсене на работа, трансфер на техники за търсене на работа, клуб за търсене на работа, групова работа в подкрепа на личностното развитие, интеграция и независим живот, подпомагане на интеграцията на работното място, обучение, консултиране, за да стане предприемач. По време на фазата на планиране на проекта сме разработили комбинации от услуги, които могат да доведат до заетост, като се адаптират към индивидуалните житейски пътища. Въз основа на това има средно 2,7 услуги на клиент. Програмата включва 7 063 души, за които изготвяме индивидуален план за развитие. На тази основа 5065 души отговарят на индивидуалния план за развитие. В този контекст възнамеряваме да подкрепим най-малко 1413 души на първичния пазар на труда. Планираме програмата с 21 професионални изпълнители, чиито работни часове с клиенти са 88.356. Риск по проекта: успеха или неуспеха на процеса на участие, по-специално графика на управление. За да намали риска, консорциумът се стреми да развива тясно сътрудничество с представители на местното общество, като представители на социалната система и работодатели и предприемачи.
