Общата цел е заетостта и икономическото развитие; създаване на всеобхватна национална система от пактове на областно равнище въз основа на местни споразумения. Пряката цел е да се подкрепят програмите за обучение и заетост на междуселско градско сътрудничество в областта на заетостта (пактове), да се увеличи техният обхват на дейност, ефективност и ефикасност, както и да се увеличи заетостта чрез прилагане на планове за действие на местно равнище и да се осигури на търсещите работа лица, търсещи работа. Има двустепенна намеса — окръг и MJV/местна. След консултации с окръг Győr-Moson-Sopron и община Győr MJV двете MJV изпълняват своите програми в областта на градовете и техните области. Област на интервенция на този проект: Sopron MJV и цялата област Sopron. Съставяне на график: Първа стъпка, 60 месеца с матуритет. Плик: 903 милиона HUF. Изпълнението ще се осъществи в консорциум от 4 членове. Водач: Община Sopron MJV. Членове: GYMSM Government Office, Sopron City Development Ltd., Sopron и Környéke Family and Child Welfare Institute. Целевите групи са лица в неравностойно положение и неактивни лица, търсещи работа в SMJV и област Sopron, регистрирани клиенти на GYMSM KH и лица, изложени на риск от дълготрайна безработица, съгласно действащото законодателство. Окръг за зали има най-ниския процент на търсене на работа (2,2 % през 2016 г. в сравнение със 7,8 % на национално равнище), докато равнището на заетост (67,9 %) е с 3,1 процентни пункта по-високо от националното равнище. Поради това, както в окръга, така и в Гьор и в Сопрон, спазването на задължителните показатели за включване и координацията със същите целеви групи на други текущи програми, например GINOP, са особено трудни. Основни интервенции: SMJV установява партньорство със съответните участници, подготвя анализ на икономическото развитие и развитието на заетостта, след това изготвя стратегия, разработва и изпълнява програма на пакта. Тя координира икономическото развитие и развитието на заетостта, координира услугите за икономическо развитие, налични в географския район на Пакта, поддържа активни връзки с участниците на пазара на труда, по-специално с работодателите и организациите за обучение, разработва и прилага програми за пазара на труда, обучение и заетост и допринася за по-доброто задоволяване на нуждите от работна ръка за развитието на предприятията. Интервенциите включват 2 основни набора от дейности, които могат да бъдат изпълнявани съвместно от партньорите в консорциума. Основна дейност 1 — Установяване на трудови договори, сключване на пакт — Извършване на цялостен анализ на състоянието на заетостта — Извършване на оценка на пазара на труда, развитието на предприятията и търсенето на работна ръка — Приключване на проучване за осъществимост — Координация на окръжно-местните пактове/Пакта на MJV чрез срещи и семинари — Разработване и преразглеждане на подробна стратегия за заетостта и план за действие — Разработване на работна програма за изпълнение на стратегията/Плана за действие на Пакта за заетост — Създаване и функциониране на служба „Пакт“ — Създаване и функциониране на организация на пакта, създаване и функциониране на Пакт — Компактно заключение — Събиране на добри практики в страната и в чужбина, участие на доставчиците на услуги в мрежа, организиране на дейности по заетостта и дейности по управление на работна група — Главна дирекция по заетостта — Създаване и функциониране на организация на пакт, създаване и функциониране на Пакт — Компактно заключение — Събиране на добри практики в областта на външните работи и в чужбина, организиране на дейности по управление на пазара на работна група — Проект за управление на дейности по заетостта 2.1. Задължителни дейности, които могат да бъдат извършвани само от GYMSM KH: Подкрепа за непрекъсната, субсидирана или несубсидирана заетост или самостоятелна заетост на целевата група за период от най-малко 6 месеца, до 12 месеца и 24 месеца за работниците в HHH; — Подкрепа за търсещите работа в рамките на програмата, целево обучение и/или заетост, насочена към запълване на конкретно свободно работно място, въз основа на съществуващите/изследваните нужди от работна ръка в региона. Основните дейности, свързани с обучението и заетостта на целевата група, които ще се извършват в рамките на обхвата и срока на действие на Наредбата на GYMSM KH: а) Подкрепа за участие в обучение с цел насърчаване на заетостта б) Помощ за заетост в) Подкрепа за използването на услуги на пазара на труда г) Подкрепа за самостоятелна заетост; д) Възстановяване на разходите за здравословни и професионални проверки за пригодност и разходи за обучение 2.2. Други дейности на пазара на труда, засягащи целевата група: Проекторът е партньорът на консорциума, който в тясно сътрудничество с GYMSM KH, под професионалния надзор на KH 30/2000. Като взема предвид Указ за ГМО (IX.15), той възнамерява да изпълнява следните основни задачи: а) Наемане на работа, подбор б) Предоставяне на услуги на пазара на труда за целевите групи на ...