Целта на проекта е да се създаде и управлява трудово партньорство Kecskemét за развитието на социалното и икономическото развитие на региона. Основната цел на Партньорството в областта на заетостта е да се осигури заетост за търсещите работа в неравностойно положение в региона, да се укрепи капацитетът на региона за задържане на населението, да се осигури достъп до демократични права на гражданите, като се осигури участие в обучение и развитие на умения. И насърчаване на самостоятелната заетост и заетостта чрез услуги и отстъпки, свързани с различни видове заетост. В съответствие с това целта на икономическото развитие е да се подкрепи конкурентоспособността на местните и регионалните предприятия и предприятия чрез осигуряване на квалифицирани работници, разработване на информационна система и организиране на професионални прояви, свързани със заетостта. За да постигнем посочените по-горе цели, ние изпълняваме следните задачи: • Въз основа на предварителната ситуация и оценката на въздействието ще започнем консултации с община Bács-Kiskun и партньора на съвместния консорциум с правителството на област Бач-Кискун, преди да разработим подробно концепцията за проекта. • В резултат на това проектите ТОП 6.8.2 и ТОП 5.1.1 трябва да бъдат съгласувани както по отношение на териториалното разграничаване, така и по отношение на секторните, професионалните и професионалните концепции. В допълнение към проектите на Партньорството за заетост, правителствената служба, в качеството си на партньор в консорциум, трябва да изпълнява координирани или координирани проекти, които имат за цел постигането на сходни целеви групи и цели. Очакваният резултат е, че проектът следва да бъде не само в съответствие с програмата за партньорство в областта на заетостта, но и с всички текущи и планирани програми в региона, по-специално обучението и заетостта на групите в неравностойно положение. • За да създадем Пакт за организация на заетостта, организираме информационни събития и професионални форуми за представяне на проектната концепция пред потенциални кооперативни организации, наемащи фирми, предприятия и професионални организации, представляващи интересите на целевите групи. • Сключваме споразумения за сътрудничество, определяме работните договорености и правилата за работа на Организацията на пакта. Целта е да се представляват интересите на всички заинтересовани организации. Създаване на краткосрочна и дългосрочна стратегия за гарантиране на нуждите на пазара на труда на големите предприятия и МСП във всички сектори на региона. • Проучване за осъществимост (MT) съгласно образеца, публикуван като приложение към поканата за представяне на предложения. • Подробно разработване на планове и списъци за предоставяне на обучение и услуги на пазара на труда ще се извършва от Службата на Пакта с участието на експерти въз основа на проучването за осъществимост, след което те могат да бъдат предоставени на целеви групи. • Създаване на интерактивен портал за улесняване на ефективната и иновативна комуникация между участниците в Партньорството за заетост и целевата група. • Разработване на програма за развитие на социалната икономика в подкрепа на институционалното придобиване на самостоятелно заети лица и предприемачи. И като средство за интегриране в основната работна сила. В интерес на заетостта и разнообразието на икономическите и социалните нужди в сектора е необходимо също така да се предоставят на търсещите работа възможности, които да им позволяват не само да работят като наети лица, но и да станат самостоятелно заети лица, независимо дали в социалната икономика или като предприемачи. • Започване на работа на посредници и доставчици на услуги за целевата група; начало на обучението, предоставяне на услуги на пазара на труда и заетост. • Услугите на пазара на труда и свързаните с пазара на труда системи за консултиране по предприемачество също ще бъдат разработени, за да се повиши чувствителността на работодателите, за да се повиши равнището на заетост на хората в неравностойно положение. • Изготвяне на експертни проучвания за ефективно оформяне на координацията на ресурсите и комбинациите от ресурси във връзка с различни икономически проекти и проекти за развитие на заетостта. • Търсещите работа в неравностойно положение участват в схемата по няколко начина. Ние предоставяме услуги на някои търсещи работа само преди те да започнат работа, докато други също имат достъп до различни курсове за обучение. • Портфолио от обучения и преглед на функционирането на системата за консултиране по предприемачество на пазара на труда, споделяне на опит и добри практики. • Изготвяме доклади за напредъка на дейностите по показателите, като разглеждаме ефективността на използваните методи и предпочитания. • Изготвяме професионални и финансови отчети със съдбата на проекта, като се фокусираме върху добрите практики и устойчивостта.
