Считано от 1 юли 1984 г., общата държавна система за здравословни и безопасни условия на труд и инспекция на труда, а впоследствие и държавната организация по безопасност и безопасност на труда, е изменена от 1 юли 1984 г. (III. 31.) е създадена с решение на Кодекса на труда. Организацията на службите на Будапеща и окръжните правителствени служби през 2017 г. 01. Изменението му от 1-ва година засегна териториалната система на органа за БЗР и инспекцията на труда: регионалните органи са възложени на организацията на окръжната служба по такъв начин, че задачите на органите по безопасността и труда на първа инстанция да се изпълняват с изключителна компетентност от районната служба, действаща в окръжното седалище (в столицата, област III и Érd в окръг Пест) (понастоящем общо около 400 души). Професионалното управление на инспекциите по безопасност на труда и на труда (професионалност, законност, проверки за ефективност, издаване на методологически и информационни материали, оценка на професионалната работа, обучение и допълнително обучение на инспектори и др.) се извършва от два отдела в рамките на организацията на Министерството на националната икономика: за управление на дейностите по безопасност на труда, отдел „Инспекция по труда„(от 2017 г. нататък) и отдел „Инспекция по заетостта“ за управление на дейностите по инспекция по труда (понастоящем 74). Целта на проекта е да се подобрят условията на заетост на служителите, за да могат в дългосрочен план да се създадат стойност и самостоятелни грижи, което в допълнение към индивидуалните им интереси служи и на конкурентоспособността на Унгария. В допълнение към намаляването на щетите, причинени от трудови злополуки и професионални заболявания, превенцията представлява и възвръщаемост на разходите за подобряване на условията на труд. Рисковете за здравето и безопасността на работниците са по-добре предотвратени, което изисква целенасочени интервенции, превенция, повишаване на осведомеността и подобряване на професионализма и ефективността на задачите, свързани с безопасността на труда. Черновата заетост заплашва също така загубата на данъчни приходи и способността за самообслужване на индивида и поставя законно наетите на работа дружества в неблагоприятно конкурентно положение. За постигането на тази цел е важно да се подобри професионализмът и ефективността на задачите по инспекция на труда. Във връзка с допустимите дейности по проекта се планират следните дейности: — Курсовете за обучение служат за поддържане и подобряване на професионалната компетентност на персонала, работещ в областта на безопасността на труда и труда, с цел спазване на изискванията на настоящата правна среда (включително професионално обучение и опреснително обучение и обучение за развиване на умения). — Техническото развитие осигурява необходимата техническа подготовка за подходящо обучени колеги, за да изпълняват задачите си в съответствие с техническите изисквания на настоящата възраст (интелигентен телефон, лаптоп, контролно оборудване, превозно средство). — Създаване на бази данни в регистъра на специалистите в областта на БЗР и в регистъра на доставчиците на услуги в областта на здравословните и безопасни условия на труд, в които публичните данни ще бъдат достъпни за всички. — Събития, PR: В допълнение към изпълнението на задачи в съответствие с изисквания стандарт, е важно да има поглед и повишаване на осведомеността. Ето защо бихме искали да повишим осведомеността сред обществото относно областта на труда и безопасността на работното място чрез целенасочени кампании за връзки с обществеността. Като част от това ще бъдат организирани билбордове, листовки, лекции, дни на отворените врати, конференции, семинари, ще бъдем насочени към фестивали и ще популяризираме учениците от средните училища. Като част от това издание, ще създадем нов утре, ще създадем сайт за социални медии и ще разработим игри за задълбочаване на знанията. — Научни изследвания: осъществяване и публикуване на научни изследвания, насочени към подобряване на условията на труд, и разработване на програма, която да помогне за изчисляване на разходното въздействие на трудовите злополуки и професионалните заболявания, която има за цел да покаже какви разходи се очакват в случай на трудови злополуки и професионални заболявания, разбити на форинти от икономическа гледна точка. — Беше прието Решение (ЕС) 2016/344 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на европейска платформа за укрепване на сътрудничеството за противодействие на недекларирания труд Platform:2016.03.09-én. Това доведе до сътрудничество в ЕС за противодействие на недекларирания труд, насочено също така към подобряване на правоприлагането, което допринася за намаляване на разпространението на недекларирания труд и увеличаване на броя на декларираните работни места. Тъй като създаването на платформата разкрива нови перспективи в борбата срещу недекларирания труд, в това отношение ще трябва да бъдат изпълнени редица приоритетни задачи. Като част от ...