Nógrád е вторият най-малък окръг (2 544 km²), граничещ със Словакия от север по протежение на графствата Pest, Heves и Borsod-Abaúj-Zemplén. Седалището му е в Salgótarján, второто най-малко градче в страната, с население от 35 811 души. В окръг Nógrád има още 5 града, всеки от които е областен център (от които само Balassagyarmat и Bátonyterenye имат население от над 10 000 жители, докато най-малкият областен център — Rétság — е само 2 713 жители). Заетостта в страната е 60 %. Делът на регистрираните търсещи работа е 9 %, което е в застой от 2015 г. насам. Броят на търсещите работа е 11,859 през февруари 2017 г. За да се подобрят шансовете на хората, участващи в програмата, да намерят работа на отворения пазар на труда, ще бъде изготвен план за развитие, който, след оценка на компетенциите на търсещия работа, определя комбинацията от инструменти за услуги, адаптирани към нуждите на пазара на труда, тяхната последователност и крайната цел на процеса на реинтеграция. Услугите на пазара на труда ще бъдат включени в плановете за подпомагане на процеса на намиране на работа на пазара на труда чрез предоставяне на съвети на хората, търсещи работа. Ще бъдат предоставени комбинации от услуги в съответствие с целите, определени в индивидуалния план за развитие след интервюто и прегледа на състоянието. Целите и разработките, заложени в индивидуалния устройствен план, се приемат от клиента, след което отделът по заетостта на Правителствената служба приема и е включен в индивидуалния план за развитие на клиента. Услугите, които предлагаме в окръг Nógrád, са както следва: Задължителни услуги: изготвяне на индивидуални планове за развитие, индивидуално трудово консултиране, психологическо консултиране, предоставяне на социална информация, лично намиране на работа и настаняване. Специфични за окръга задължителни услуги: мотивационна групова професия, личностно развитие, интеграция и самостоятелни групови дейности, подкрепа за интеграция в работната среда, обучение. Извършени услуги: обучение по техники за търсене на работа, услуги за наставничество на пазара на труда, кариерно ориентиране — кариерно ориентиране, консултиране за предприемач. Във връзка с профилирането (1,2 или 3), определено от Правителствената служба, се изготвя ред за обслужване на клиенти, класифицирани в различни категории, които дават съдържанието на индивидуалния устройствен план. В процеса на планиране на проекта 11 вида организация на жизнения път, която може да доведе до заетост, са проектирани да поддържат комбинации от услуги. Планирахме 50.038 часа (без администриране и други събития) за участие на 3942 души (минимум). На тази база има средно 2,7 услуги на клиент. Това дава възможност да се надграждат един върху друг при проектирането на услуги, което може да увеличи мотивацията и готовността на клиента да работи. Концепцията за услугата се основава на отчитането на индивидуалните нужди, като трудовият опит се обобщава чрез идентифициране на съответните (отлични, силни) компетентности. В процесите на обслужване, базирани на индивидуални професии, интересите на клиента могат да бъдат формулирани. Целевата позиция е формулирана и на предварително планираните точки от процеса на обслужване. Назначаването на работа и търсенето на работа за целеви клиенти им дава по-голям шанс да намерят работа на първичния пазар на труда. Ние Ви помагаме да реорганизирате живота си чрез предоставяне на услуги (регистрирани клиенти). Ролята на труда, мястото на работа в семейния живот и времевата структура, както и в създаването на сигурност, са определени в житейския път на клиента досега. Ако клиентът приеме нов тип организация на жизнения път, в който работата е дадена на централно място, редът на обслужване ще бъде адаптиран към това. Рискът от проекта е успех или провал на процеса на участие, както и намаляване на риска, консорциумът се стреми да установи тясно сътрудничество с представители на местното общество, както с представители на социалната система, така и между работодатели и предприемачи.
